饭店服务员合同样本8篇.docx

饭店服务员合同样本8篇

篇1

甲方（饭店）：___________________________

乙方（服务员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，在饭店担任服务员职务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.乙方应根据甲方的需要，按照饭店的规定，按时、按质完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定假期及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据经营状况、乙方岗位及表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3.甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。

4.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方在工作中可能遇到的意外伤害，甲方应按照有关规定承担相应责任。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年休假等休假权利，具体按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识，预防劳动过程中的事故。

3.乙方在从事工作中，应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的等。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，则双方应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任饭店服务员岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的饭店。

3.乙方应根据甲方的岗位需求，按时完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合饭店的工作时间安排。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式等按甲方规定执行。

2.甲方按照相关规定支付乙方加班工资、奖金及相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反操作规程而造成的伤害，甲方不承担责任。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.