文化传媒有限公司劳动合同书.doc

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编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XXX文化传媒有限公司

住所：

法人（委托代理人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

XXX市人力资源和社会保障局制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月__日起至年月日止。

2、无固定期限：自/年/月/日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。自/年/月/日起至/工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至/年/月/日止，期限为/月。

二、工作内容和工作地点

第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点XXX省XXX市。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。

1、实行标准工时工作制。具体执行标准，以《交建文化传媒公司制度》为准。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行以下第3种工资形式：

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为/元，其中试用期间工资为/元。

2、实行计件工资制。计件单价为/元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月15日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第九条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和省、市有关规定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害