医务人员职业防护管理制度.pdfVIP

医务人员职业防护管理制度

为了保障医务人员的身体健康和工作安全，提高医院的医疗质量和

服务水平，特订立本《医务人员职业防护管理制度》。

第一章总则

第一条目的和依据

1.1本制度的目的是保护医务人员的职业健康与安全，防范和掌控

职业病危害，提高医务人员的工作乐观性和效率。

1.2本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业卫生管理

条例》等相关法律法规以及国家和地方政府的要求订立。

第二条适用范围

2.1本制度适用于医院全部从事临床医疗及相关工作的医务人员。

2.2盲目用药、欠妥操作和不合理的暴露可能导致职业病的行为均

受到本制度的管束。

第二章职业健康管理

第三条职业健康档案

3.1医院将建立医务人员的职业健康档案，记录个人的职业病防护

培训记录、职业健康体检结果等。

3.2医务人员须依照规定参加医院组织的职业病防护培训，并及时

更新个人职业健康档案。

第四条职业健康体检

4.1医务人员每年必需参加医院组织的职业健康体检，并及时报告

体检结果。

4.2职业健康体检结果分为合格、待查和不合格三类，不合格者必

需搭配医院的处理措施，待查者需跟进检查，合格者连续履行职责。

第五条个人防护用品

5.1医务人员在工作中必需佩戴符合规定的防护用品。包含但不限

于口罩、手套、护目镜、防护服等。

5.2防护用品的选择、配备和管理将由医院统一负责，医务人员须

妥当保管和使用，定期更换损坏或过期的防护用品。

第六条职业暴露事故

6.1医务人员如遭逢职业暴露事故，应立刻报告所在科室，并寻求

相应的紧急处理和咨询。

6.2医院将订立紧急处理方案，确保医务人员的安全和健康。

第三章职业安全管理

第七条工作环境安全

7.1医院将确保医务人员的工作环境符合相关工程标准和职业卫生

要求，对不安全环境将采取掌控措施。

7.2医务人员对工作环境存在的不安全因素有权利提出改善要求，

医院将及时处理并进行必需的改善。

第八条职业安全培训

8.1医院将定期组织医务人员参加职业安全培训，提高医务人员的

安全意识和应急处理本领。

8.2医务人员参加职业安全培训后，需通过考核，否则将进行补课

或惩罚。

第九条紧急处理管理

9.1医院将建立紧急处理预案，包含但不限于火灾、地震、传染病

暴发等突发事件的应急处理措施。

9.2医务人员在面对紧急情况时，应依照预案进行紧急处理，确保

自身和他人的安全。

第四章职业道德管理

第十条医德医风

10.1医务人员应秉持医德医风，恪守职业道德和职业操守。

10.2医务人员应敬重患者的隐私和权益，严格遵守医疗纪律，杜

绝工作中的不端行为。

第十一条处理医疗纠纷

11.1医务人员在处理医疗纠纷时，应本着公正、客观、科学的原

则，敬重患者和家属的合法权益。

11.2医务人员应遵守相关法律法规和医院的规章制度，乐观搭配

医疗纠纷的调查处理工作。

第五章惩罚与嘉奖

第十二条惩罚措施

12.1医务人员如违反本制度的规定，将依照医院的规定进行相应

的惩罚，包含但不限于警告、记过、降级、开除等。

12.2惩罚的具体措施将依据违规行为的性质和情节综合考虑，并

进行相应的程序公正和合法的处理。

第十三条嘉奖措施

13.1医院将依据医务人员在职业健康、安全和道德方面的表现，

进行相应的嘉奖和激励措施。

13.2嘉奖的形式和内容将依据具体情况而定，以激励医务人员做

出更大的贡献。

第六章附则

第十四条落实与监督

14.1医院将建立医务人员职业防护管理制度的实施与监督机制，

确保制度的有效运行和执行。

14.2相关部门将会定期进行制度的评估和检查，对违反制度的行

为进行惩戒和整改。

第十五条本制度解释

15.1本制度的解释权归医院全部。

15.2对本制度的修改和增补，由医院订立后经批准后生效。

本《医务人员职业防护管理制度》自发布之日起实施，废止以前的

相关规定。各部门和医务人员必需严格遵守本制度，违反本制度的行

为将依法追究法律责任。