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网络安全培训与考核规定

一、培训目的与背景

为了提高公司员工的网络安全意识和应对网络攻击的能力，确保公

司的信息系统安全，特制定本网络安全培训与考核规定。本规定适用

于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工及临时工。

二、培训内容

1.网络安全基础知识

(1)了解网络安全的重要性和现实威胁；

(2)掌握基本的网络安全概念和术语；

(3)熟悉常见的网络攻击方式及预防措施。

2.信息安全管理

(1)学习制定和执行公司的信息安全策略；

(2)掌握信息分类和安全保护等相关规定；

(3)熟悉信息系统监测和日志分析的基本方法。

3.网络安全技术和工具

(1)了解网络安全防护技术和工具的基本原理；

(2)学习使用常见的网络安全防护工具；

(3)掌握网络漏洞扫描和修复的方法。

4.应急响应与演练

(1)学习应急响应流程和处理方法；

(2)进行网络安全演练和模拟攻击；

(3)熟悉公司内部的应急预案和报告流程。

三、培训方式

1.线上培训

(1)员工可以通过公司内部网络平台进行线上培训；

(2)培训内容以图文、视频等形式展示。

2.线下培训

(1)定期组织集中培训，邀请专业安全机构或公司内部专家进行讲

解；

(2)可以进行案例分析和互动讨论。

四、考核方式

1.理论考核

(1)员工需要参加网络安全知识的理论考核；

(2)考核形式为在线答题，考试时间为60分钟；

(3)考核合格分数线为80分。

2.实操考核

(1)员工需要参加网络安全技术和工具的实操考核；

(2)考核内容包括使用网络安全防护工具和处理常见安全事件的能

力；

(3)考核形式为模拟攻击和演练，由专业人员进行评估。

3.考核结果

(1)根据员工的理论考核和实操考核成绩综合评定；

(2)成绩合格者发放网络安全培训与考核证书。

五、其他规定

1.培训周期

(1)员工入职后，要在三个月内进行网络安全培训；

(2)培训周期为一年，每年定期进行网络安全培训与考核。

2.更新与完善

(1)定期对网络安全培训内容进行更新与完善；

(2)及时根据公司内部网络安全事件进行培训补充及修订。

3.培训记录

(1)公司要保留培训的记录，包括培训时间、培训方式和培训内容

等；

(2)培训记录作为员工考核和晋升的依据之一。

六、附则

本规定自颁布之日起正式执行，公司所有员工必须遵守本规定。任

何违反本规定的行为都将按公司相关规定进行处理。

网络安全是企业发展的基础，我们需要共同努力，加强网络安全知

识的学习和培训，保护公司的信息安全。希望通过网络安全培训与考

核规定的执行，提高全体员工应对网络安全威胁的能力，共同维护公

司的正常运转和发展。