- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同模板经典版下载6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(员工):____________________
性别:____________________
身份证号:____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质、按量完成工作任务。甲乙双方应按照岗位职责履行各自的工作义务。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,完成工作任务。甲方应保证乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后,根据乙方的工作表现和工作能力,确定乙方的工资标准为______元/月。甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及安全防护措施,保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
六、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方因工伤或患职业病,依法享有医疗期限和待遇。
七、劳动纪律和违约责任
甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定,遵守劳动纪律和职业道德。如乙方违反甲方的工作纪律或规章制度,甲方有权依据规定给予相应的处罚。如乙方因个人原因造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止
本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。合同期限届满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。甲乙双方应按照国家和地方的规定处理合同终止后的相关事宜。
九、其他事项
篇2
劳动合同
甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
住址:_____________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成如下协议:
一、合同期限
第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方应按照甲方的要求,担任______岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据工作需要,安排乙方实行以下工作时间制度:
(请根据实际情况选择并填写)
1.标准工时工作制;
2.综合计算工时工作制;
3.不定时工作制。
乙方应遵守甲方制定的规章制度及工作时间规定。在合同期内,甲方可视实际情况对乙方的工作时间进行调整。
第四条:乙方依法享有的休假权利包括但不限于:年假、病假、婚假等。具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第五条:乙方的工资计发形式为月薪制,基本工资为______元/月。具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方规定执行。乙方试用期工资按照甲方规定执行。
第六条:甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、
文档评论(0)