劳务派遣服务协议(标准版).pdfVIP

劳务派遣服务协议

本劳务派遣服务协议（以下简称本协议“”）由以下双方于______年______月______

日签订。

一、协议主体

1.1派遣方（以下简称“甲方”）：

（此处填写甲方全称、地址、联系方式等信息）

1.2接收方（以下简称“乙方”）：

（此处填写乙方全称、地址、联系方式等信息）

二、派遣人员及岗位

2.1甲方根据业务需要，向乙方派遣劳务人员（以下简称派遣人员“”）到乙方指

定的岗位（以下简称“岗位”）工作。

2.2派遣人员的数量、岗位、职责等具体事项由双方另行商定，并以附件形式

附加在本协议中。

三、派遣期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自_______年_______日

至_______年_______日。

3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。

四、派遣人员的工资、福利及保险

4.1甲方负责支付派遣人员的工资、福利及保险等相关费用。

4.2派遣人员的工资、福利及保险等标准不得低于当地最低标准，具体标准由

甲方根据实际情况确定。

4.3甲方应按照法律法规及乙方要求，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

五、派遣人员的管理

5.1甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、调配等工作。

5.2乙方负责对派遣人员在岗位上的工作表现进行评估，并有权根据实际情况

提出改进意见和建议。

1/5

5.3甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行岗位技能培训，确保其能够满足

乙方的工作需求。

六、必威体育官网网址条款

6.1双方在履行本协议过程中，应对对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承

担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若派遣人员在岗位上发生违法行为或严重违反乙方规章制度，甲方应承担

相应责任。

八、争议解决

8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好

协商解决。

8.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

（此处附上附件：派遣人员名单、岗位、职责等信息）###特殊应用场合及增

加条款

1.跨地区派遣

2/5

–税收政策条款：明确派遣人员所得税的计算和缴纳方式，以

及可能涉及的跨地区税收协调问题。

–地域差异补偿条款：针对派遣人员可能面临的生活成本差异

等地区性问题，约定补偿措施。

2.长期派遣

–续签条款：详细规定续签的条件、流程以及续签合同的条款

调整。

–培训与发展条款：强调长期派遣人员的教育培训和职业发展

规划。

3.高风险岗位

–安全培训条款：规定派遣前必须对派遣人员进行特定岗位的

安全培训。

–意外保险条款：明确必须为高风险岗位的派遣人员投保相应

额度的意外伤害保险。

4.技术或专业岗位

–技能评估条款：规定派遣前对技术或专业岗位人员进行技能

评估的流程。

–技术更新培训：约定派遣期间，甲方应负责派遣人员的技能