门卫保安安全管理制度（五篇）.pdfVIP

门卫保安安全管理制度

公司企业门卫管理制度

一、总则

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍

人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开

时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车

场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保

部门协助处理。

四、门卫人员

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

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2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机

动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则

本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度（二）

门卫保安是一个工作环境相对较为特殊的职业，他们负责守护企

事业单位的安全以及维护社会治安稳定。为了确保门卫保安工作的有

效性和高效性，有必要制定一套科学的门卫保安安全管理制度。本文

将从制度的内容、实施方式和效果评估等方面进行论述，详细介绍门

卫保安安全管理制度的设计和实施。

一、制度的内容

门卫保安安全管理制度应包含以下内容：

1.门卫工作职责和权限：明确门卫保安的工作职责和权限，包括

值勤巡逻、人员进出管理、安全检查等。

2.出入证件管理：规定人员进出企事业单位时应出示有效证件，

对来访人员进行登记并颁发临时访客证件。

3.门卫巡逻制度：规定门卫保安应进行巡逻，包括维持秩序、排

查安全隐患等。

4.紧急事故应急处理：明确门卫保安在突发事件发生时的应急处

理程序，包括报警、疏散人员等。

5.知识培训和技能提升：规定门卫保安应接受必要的培训和技能

提升，以提高工作效能和服务质量。

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6.安全设备和装备维护：规定门卫保安对安全设备和装备进行日

常维护和保养，确保其正常运行。

7.劳动纪律：明确门卫保安的劳动纪律，包括工作时间、休息时

间等。

8.必威体育官网网址制度：规定门卫保安需要保守企事业单位的商业和商业机

密，不得泄露给未授权的人员。

9.奖惩制度：明确门卫保安的奖惩制度，激励其工作积极性和责

任心。

二、实施方式

1.制定实施计划：门卫保安安全管理制度的实施需要制定详细的

计划，包括时间安排、人员配备等。

2.培训和宣传：门卫保安应接受相关培训，了解并掌握门卫保安

安全管理制度的内容，宣传制度的重要性。

3.实施监督：门卫保安安全管理制度的实施需要进行监督，确保

制度的执行情况，并及时发现和纠正问题。

4.定期评估：对门卫保安安全管理制度的实施效果进行定期评

估，根据评估结果进行适当的调整和改进。

三、效果评估

门卫保安安全管理制度的实施应进行系统的效果评估，以确保制

度的有效性和可持续性。

1.安全事件处理情况：通过统计安全事件的发生率和处理效果，

评估门卫保安安全管理制度对安全事件的预防和处置能力。

2.安全设备维护情况：通过检查安全设备的维护记录和运行情

况，评估门卫保安对安全设备和装备的维修和保养能力。

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3.工作效率和服务质量：通过对服务对象的满意度调查和工作效

率的统计，评估门卫保安安全管理制度对工作效率和服务质量的影

响。

4.门卫保安培训和技能提