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分析目前我国医务人员价值体系状况，从医学伦理学的视角谈谈

医生价值回归建立和谐医患关系

班级:xxxxxxx姓名：zhang学号：xxxxxxxxx

【摘要】随着我国医疗体制的改革的不断深化，利益关系复杂化，导致医患关系

变得紧张,矛盾多样化.而正确的医生价值回归对建立和谐医患关系有着导向作

用。因而，通过揭示目前医生价值现状，分析造成目前医生价值流失的原因，呼

吁医生价值回归成为改善医患关系的重要关键.

【关键词】医生价值医患关系医德和谐

近几年来，随我国经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，平等法制的

观念快速深入人心，医院管理制度的弊端也逐渐显现,医疗纠纷发生的频率也不

断上升。面对这样恶劣的的医患现状，建立和谐医患关系尤为重要。

而医生价值在医患关系中扮演着非常重要的角色，医生价值的回归是改善医

患关系的一个关键。

一、目前医务人员价值观现状

1.医务人员重程序轻人文关怀.医务人员在诊疗过程中重仪器检查、治疗等

客观操作，无意中把患者“物“物化化了；现行的医学教育方式缺乏人文教育,导致一

部部分从医人员分从医人员素质低下、自身修养欠缺；诊素质低下、自身修养欠缺；诊疗流疗流程设置程设置不不科科学造成学造成“三长一短“三长一短

现象。

2。少数医务人员职业道德水平低下，服务不到位，对患者治疗不精心，存

在“冷、硬、顶、推在“冷、硬、顶、推等现象；收受红包、回扣等不正之风的蔓延，导致患者对

医务人员的信任度降低。

3.医患沟通不畅。部分医务人员的沟通意识不强，态度不积极，技巧不熟练。

4.漠视病人的权利病人作为社会的特殊人群，其在心理、生理上相对脆弱,

此时的他们更需要关心与理解，更需要得到尊重。医患关系的紧张，一部分来自

医务人员在从事医疗活动中，缺乏对病人的疾病认知权、知情同意权、隐私权等

权利的尊重，漠视了这些权利的存在

二、医生价值流失的原因

1.医生工作量心理压力大导致职业倦怠.在医疗市场竞争中,国家本身对医

疗领域的公共财政投入不足，公共医疗资源配置的开发不足和分布不均,医院开

始扮演起了商人的角色,自谋其生。用经济语言表达,就是“积极推行各种形式的

承包责任制”，“医院收入和医师报酬挂钩”,这是“不给钱，给政策承包责任制”，“医院收入和医师报酬挂钩”,这是“不给钱，给政策的产物。

2。患者不认可医生的脑力和体力劳动,只认可药品、检查。认为医生应当“全

心全意”为患者服务,却不愿意承担医生需要的任何费用。社会也默许了这样的

观点，把“医疗服务的公益性”变成“医生工作的公益性观点，把“医疗服务的公益性”变成“医生工作的公益性。事实上，医生也需

要生存，需要养家糊口，也要生存，需要养家糊口，也有有“生、“生、老老、、病病、、死死，也会变成医院的“，也会变成医院的“客户客户。这

样的指责使医生感到心寒，特别是有些人把自然结果归咎于医生的行为，使医生

的人格受到侮辱,尊严受到伤害。其结果是医生对患者“言听计从”，医疗服务

变成了“行为”上的服务.“你需要做什么检查？”，“你想开点什么药?”

3。目前我国的一般医院向病人所征收的门诊费一般为4～5元，读片费为

0元.如此低的服务费用对中国的医师而言是莫大的尴尬：一位门诊普通医师一

个药方开出的药品价格通常几百元，而其挂号费只有几块钱――知识无用至此，

知识分子的劳动廉价至此。如果医院仅仅依靠收取门诊费、手术费、读片费等医

疗服务费用，显然不能留住医生,医院也不能正常生存。医院为了生存，只好寻

找其他途径――“以药养医”。毋庸讳言，在“以药养医”的体制下，医患关系

是扭曲的，即病人和医生之间的关系并非合作，相反，医患之间形成利益的争夺

与冲突，从而恶化了医患关系。当很多医院规定所开药品或检查数量不达标的医

生是拿不到奖金的时候，便彻底扭曲了医师的职业道德。

三、正确的医生价值观

1.医务人员应注重自己的医德修养，要养成与市场经济相适应的医德，与病

人保持和谐的医患关系,树立高尚的敬业精神，自觉践行医务人员核心价值观。

2.作为医务人员，只有不断学习、不断充电，勤于实践，勇于探索，在工

作中多积累临床经验,不断提高自己的医术，才能更好地帮助患者解除伤痛,才能

真正实现自己的人生和社会价值。

3.在行医过程中关爱身心，奉献爱心,自觉把全心全意为人民服务的宗旨落

实于实际行动，是每一个医务人员践行价值观的指南。

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