电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法 .pdfVIP

电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法 .pdf

  1. 1、本文档共156页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法--第1页

山东省电力行业特有工种

技师职业技能鉴定考评实施办法

根据国家《职业技能鉴定规范》要求和劳动社会保障部《关

于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》(劳社厅发[1999]25

号)、电力行业职业技能鉴定指导中心《关于印发〈电力行业特

有工种高级技师鉴定考评办法〉的通知》(技鉴考[2004]37号)精

神,结合本省电力行业实际,制定本办法。

一、工种范围

电力行业特有工种技师主要在技术密集、工艺复杂、设备先

进、责任重大的生产岗位上按职业(工种)设置。山东省电力行

业特有工种技师名称设置目录,详见附件1。

二、管理权限和职责

1、山东省电力行业职业技能鉴定中心(以下简称职鉴中心)负

责受理鉴定申请、资格审核、组织鉴定考评和综合评审,证书的

验印、核发和管理工作。

2、职鉴中心成立技师考评委员会,负责技师综合评审和资格

认定工作。

3、山东省火力发供电国家职业技能鉴定站(以下简称职鉴站)

电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法--第1页

电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法--第2页

负责材料整理、汇总和技能鉴定考试、考评的考务组织工作。

4、所在单位负责资格初审和申报材料报送工作,并成立业绩

考核小组,负责业绩考核和资格初审工作。

三、申报条件

1、取得本职业(工种)国家三级(高级工)职业资格证书后、在

本工种连续工作满三年及以上,并经技师预备班培训合格。

2、能坚持正常工作,有良好的职业道德,工作业绩突出,三

年内无责任事故。

3、具有本职业(工种)较高的专业技术理论水平和实际操作技

能,有较强的分析、判断和解决实际问题的能力;了解相关职业(工

种)的专业技术知识和实际操作技能。

4、具有一定的技术管理能力,在技术改造、工艺革新、技术

攻关等方面成绩突出;能处理本职业(工种)较高难度的生产技术问

题和工艺难题。

5、在传授技艺、技能培训方面成绩突出。

四、工作程序

1、职鉴站发布鉴定公告。公布鉴定职业(工种)、鉴定时间、

申报条件、报名办法和鉴定地点等。

2、组织申报。符合条件的人员申报技师,须提供下列材料:

①《山东省电力行业特有工种技师鉴定考评申报表》(附件2)、

《技师工作业绩综合考核评分表》(附件3)和《技师职业技能鉴定

人员综合情况一览表》(附件4);

②能反映本人技能水平和业绩情况的技术总结或论文(字数

电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法--第2页

电力行业特有工种技师职业技能鉴定考评实施办法--第3页

不少于2000字);

③本职业(工种)国家三级(高级工)职业资格证书原件及复印

件;

④能反映本人业绩贡献、技术水平和所获荣誉的证明材料及

复印件(装订成册,复印件须加盖单位人事部门章)。

3、所在单位对申报人进行业绩考核和资格初审。考核、初审

合格,签署意见并加盖人事部门公章,将申报材料报职鉴站汇总,

由职鉴中心核发准考证。

4、技师鉴定考评。内容包括理论知识考试、实际操作技能考

核和论文答辩三部分。理论知识考试由职鉴中心统一组织,职鉴

站具体实施;实际操作技能考核和论文答辩,由考评小组负责。

(1)理论知识考试采取笔试的方法,其内容包括基础知识、专

业知识和相关知识三部分,所占比例为2∶6∶2。考试时间为120

分钟。满分100分,成绩满60分为及格。

(2)实际操作技能考核采用实际操作、口试、笔试相结合的方

式,其内容包括基本技能、专门技能和相关技能三部分,所占比

例为2∶6∶2。重点考核技能操作、现场分析、判断和处理问题

的能力。考核时间一般

文档评论(0)

199****4707 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档