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农民工实名制管理的执行规定

一、总则

第一条

为了加强农民工实名制管理，维护农民工合法权益，规范建筑

市场秩序，提高农民工管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条

本规定所称农民工实名制管理，是指在建筑施工领域，对农民

工实行身份信息登记、劳动权益保障、工资支付监管等管理制度。

二、农民工实名制管理内容

第三条

（一）农民工身份信息登记。施工单位应当对农民工进行身份

信息登记，包括姓名、身份证号码、籍贯、联系方式等，并实时更

新。

（二）农民工劳动合同管理。施工单位应当与农民工签订书面

劳动合同，明确工资、工时、劳动条件等内容，并备案。

（三）农民工工资支付管理。施工单位应当按时足额支付农民

工工资，实行工资月结月清制度，并通过银行转账或者现金支付给

农民工本人。

（四）农民工劳动权益保障。施工单位应当为农民工提供必要

的劳动保护设施，保障农民工依法参加工会、表达诉求等合法权益。

三、农民工实名制管理职责

第四条

（一）施工单位。施工单位是农民工实名制管理的责任主体，

应当建立健全农民工实名制管理制度，配备专（兼）职管理人员，

确保农民工实名制管理工作落实到位。

（二）建设单位。建设单位应当对施工单位农民工实名制管理

工作进行督促检查，协调解决农民工实名制管理中的重大问题。

（三）行业主管部门。行业主管部门应当加强对农民工实名制

管理的指导和监督，对违反本规定的施工单位和建设单位，依法予

以查处。

四、农民工实名制管理的实施与监督

第五条

（一）施工单位应当根据项目规模，配备足够数量的农民工实

名制管理工作人员，负责日常管理工作。

（二）施工单位应当建立健全农民工实名制管理信息系统，实

现农民工信息在线实时更新，方便农民工查询个人信息和相关权益。

（三）行业主管部门应当加强对施工单位农民工实名制管理工

作的监督检查，定期对农民工实名制管理情况进行汇总分析，对存

在问题的单位督促整改。

五、法律责任与纠纷处理

第六条

（一）违反本规定的，由行业主管部门依法予以查处，责令改

正，并可处以罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

（二）农民工与施工单位发生劳动争议的，可以依法申请调解、

仲裁或者提起诉讼。

六、附则

第七条

本规定自发布之日起施行。原有规定与本规定不符的，按照本

规定执行。

第八条

本规定的解释权归行业主管部门。

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