- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
新冠疫情常态化防控人员不聚集管理监督预警机制方案
一、方案目标和范围
1.1方案目标
本方案旨在建立一套科学、合理、可执行的人员不聚集管理和监督预警机制,确保在新冠疫情常态化防控的背景下,组织能够有效防止人员聚集,降低疫情传播风险,保障员工和顾客的健康与安全。
1.2方案范围
适用于所有员工、访客及服务人员,涵盖办公区、生产区、会议室、员工食堂等所有公共区域。方案将具体细化到人员流动、聚集管控、健康监测、信息反馈等方面。
二、组织现状和需求分析
2.1组织现状
-人员流动性大:组织内员工及访客流动频繁,难以避免人员聚集。
-公共区域利用率高:会议室、食堂及休息区等公共区域使用频繁。
-健康监测体系尚不完善:现有健康监测手段不足,信息反馈不及时。
2.2需求分析
-防控意识提升:员工对疫情防控的意识需进一步加强。
-有效的聚集管控措施:需要制定具体的聚集管控措施,以减少人员聚集的可能性。
-健康监测与信息反馈机制:建立及时有效的健康监测和信息反馈机制。
三、实施步骤和操作指南
3.1人员流动管理
3.1.1人员进出管理
-门禁系统升级:在主要出入口安装健康检测设备,包括体温监测和健康码扫码。
-登记制度:所有进出人员需进行登记,记录时间、地点及健康状态。
3.1.2流动路线规划
-单向通行:在人员流动较大的区域(如走廊、楼梯)设定单向通行,避免交叉感染。
-标识设置:在关键区域设置人流标识,指引人员有序流动。
3.2聚集管控措施
3.2.1会议管理
-视频会议优先:尽量采用视频会议形式,减少线下会议的频次。
-人数限制:如需召开线下会议,会议人数不得超过10人,并保持1.5米的社交距离。
3.2.2食堂就餐管理
-分时就餐:根据部门设置分时就餐制度,避免高峰期聚集。
-间隔就座:就餐时,员工需遵守就座间隔,保持安全距离。
3.3健康监测与信息反馈
3.3.1健康监测
-每日健康打卡:员工需在工作前进行健康打卡,记录体温及健康状态。
-定期核查:人事部门每周对员工健康状况进行核查,发现异常情况及时处理。
3.3.2信息反馈机制
-反馈渠道:设立专门的反馈渠道,员工可通过线上平台报告健康状况及任何异常情况。
-定期评估:定期对防控措施的有效性进行评估,及时调整。
四、实施细则与成本效益分析
4.1具体实施细则
4.1.1人员进出管理细则
-所有进出人员需配合进行体温测量,体温≥37.3℃者禁止进入。
-健康码异常人员需进行隔离观察,并及时报告人事部门。
4.1.2聚集管控细则
-会议室内设置座位标识,确保每个座位之间保持1.5米距离。
-食堂就餐后,员工需快速离开,避免滞留。
4.2成本效益分析
-成本:门禁系统升级、健康检测设备采购、员工培训等预计费用为10万元。
-效益:通过有效防控措施,减少因疫情导致的员工缺勤和生产损失,预计年度节省成本达20万元。
五、监督与评估
5.1监督机制
-责任分配:各部门负责人负责监督本部门的防控措施落实情况,发现问题及时整改。
-定期检查:人事部门每月进行一次综合检查,并形成书面报告。
5.2评估机制
-效果评估:每季度对防控措施的效果进行评估,收集员工反馈,分析数据,提出改进建议。
-数据分析:通过统计健康打卡数据、聚集事件发生频率等,分析防控效果,为后续决策提供依据。
六、总结
在新冠疫情常态化的背景下,建立一套科学、合理的人员不聚集管理监督预警机制,不仅是对员工健康的保护,也是组织可持续发展的重要保障。通过以上方案的实施,能够有效降低人员聚集风险,提升员工的防控意识,确保组织的正常运转与发展。
文档评论(0)