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《企业力》课后作业

班级：2014春1班学号：：

请以贵公司和您的实际工作为例回答下列问题。成绩评估标准：

1、联系实际的深入思考；

2、案例描述的真实客观；

3、问题分析的高度深度；

4、课程建设的创新建议；

5、课后作业的及时提交。

一、五星力的理论

1.请简要说明五星力的内涵。

前瞻力敏锐感知周围世界的变化，并创造引人注目的未来愿景

的能力和行为。

平台力是指利用平台快速配置资源的能力，优化使用资源的能

力，以及企业良性循环可持续发展的能力。

创造力创造力和创新活动有关，通常包括一种我们从未想过的

新方法、新方案和新实践。创造力既以行动为—应

该如何改变共同工作的方式以更有效地实现目标，同时

又包括人们创造性地解决问题和持续改进的一套思路。

所以，创造力是创新和执行的结合。

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保障力企业可持续发展是一项系统工程，需要整个系统进入良

性循环的工作状态，才有可能使创新活动顺利的加以推

进。为此，以下四方面保障，至关重要：（1）与时俱

进的企业文化（2）顺势而为的组织调整（3）内在驱动

的人力资源（4）灵活适应的激励机制

共识力就是与利益相关者形成共识的能力。利益相关者包括用

户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、组织等。

从力角度而言，共识力包含了者在促成共识方

面的造诣和潜能。共识力的外延根据共识力的作用范围

共识力。

价值观用以代表自我、自我提高、保守、对变化的开放性

态度等4个维度的价值观动机类型，并揭示他们之间的

结构关系。

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2.请简要描绘五星力各“力”之间的关系结构

答：

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二、五星力的应用

1.简要介绍您的现在或工作企业（单位）的基本情况：

（1）企业（单位）：广发

（2）行业：非银金融（）行业

广发成立于1991年9月，是国内首批综合类公司。2010年2月12日，公司

在所成功上市，代码：000776.sz；2013年公司再度被A类AA级

公司，位列目前