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公司紧急情况应急管理规章制度范本

为强化企业的内部管理，规范员工的思想和行为，确保公司管理

的制度化和规范化，树立良好的企业形象，特制定以下管理规章制

度。

一、上班管理制度

1、上班时间：07：30-11：3013：00-17：00（____月____日至____

月底）07：50-11：3012：10-16：30（____月____日至____月底）

2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在____分钟（含）每次

罚款____元，超过____分钟的记为旷工半日，旷工一天，扣除____

元。

3、月累计旷工____天者给予开除处理并扣除____%工资；____天

以上无故不上班视为自动离职，自动离职不发放工资。

4、未经书面请假获批准不上班的，一律按旷工处理。

5、上班时间需要外出办事，必须填写《出门证》经领导批准后才

能出厂。

二、考勤打卡制度

1、上班考勤一律实行打卡制度，员工必须按照公司上下班时间规

定按实打卡。

2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月

出勤考核，统计迟到、早退、旷工的情况，于每月____日前交至财务

执行扣款处理。

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3、行政部监督上班考勤打卡，若发现代打卡现象，对当事人每次

处罚____元。

三、请假管理规定

1、员工因故请假必须填写书面的《请假条》，说明请假原因及天

数，出具必要的证明文件，经公司指定的主管批准后，请假手续始得

生效。

2、遇急性病假或紧急事故，可以委托同事、家属、亲友或以电话

等形式向部门主管请假，其它原因请假必须经批准后方能离开工作岗

位。急性病假或紧急事故可以在回到公司上班____日内再补办请假手

续，并呈报行政部。

3、假期已满，而未能上班或主动续假者，一律按旷工处理。

4、准假权限。生产一线员工平时请假____天由直接主管批准，

____天以上____天以下（含）由部门经理批准，____天以上必须报总

经理批准；管理人员平时请假____天由部门经理批准，____天以上

____天以下（含）由主管工作的副总批准；____天以上报总经理批

准。

5、主任、经理平时请假一律由直接领导或总经理批准。

6、请假流程

生产工人请假：请假人领取请假单→请假人填写请假单→____天

由车间

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主任批准→____天内由生管部经理批准→请假____天以上者由总

经理批准→行政部存档

管理人员请假：请假人领取请假单→请假人填写请假单→____天

由部门经理批准→____天内由副总批准→请假____天以上者由总经理

批准→行政部存档

四、经济奖罚条例

1、不服从质检员、组长、车间主任及上级管理的，第一次罚____

元，第二次罚____元，第三次解聘。

2、员工在工作中提出合理化建议经采纳后给公司创造了效益，视

效益大小给予200—____元的奖励。

3、员工的小发明、小创造和小改革对提高工作效率、提升产品质

量、实现“节能降耗”发挥了重要作用，给予100—____元的奖励。

4、在公司6s管理考核中被评为先进员工的，每人给予____元的

奖励。

5、在工作中反映敏捷、处事果断、见义勇为、为公司挽回了经济

损失或杜绝了重大危害事故发生的，给予____元—____元的奖励。

6、举报员工违章违纪属实的，每次奖励____元。

7、工作中不服从管理，不听从安排，在规定时间未完成上级主管

合理分配的工作或生产任务的，每人次扣款____元。

8、上班时间不按照公司要求着装的，每人次扣款____元。

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9、不按照公司规定位臵停放车辆（自行车、摩托车、货车和轿

车）的，每人次扣款____元。

10、上班将食物带进公司，上班时间吃东西的，每次扣款____

元。

11、在禁烟场所吸烟，或不在指定的区域吸烟的，每人次扣款

____元。

12、利用公司的电脑玩游戏，聊天及做与工作无关的事情，每人