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职工大会实施细则

第十四条职工代表大会每四年换届一次，每年至少召开两次职代

会。如遇重大事项，经单位领导、处工会或三分之一以上职工代表的

提议，可

临时召开会议。

每次会议必须有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和做出

决议、决定，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。

第十五条职工代表大会要以增强单位活力，提高经济效益为中

心，针对单位经营管理和职工生活等方面存在的重要问题确定议题。

第十六条凡职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工

代表大会同意，任何部门和个人意见都无权修改。

第十七条大会闭幕期间，由处工会____职工代表和广大职工学

习、贯彻大会的中心任务和主要精神，每年____职工代表检查大会决

议、提案的执行、落实情况。

第十八条根据单位特点和工作需要可设劳动争议调解、经费监

督、劳动监督、民事协调和女职工等专门工作委员会。

第十九条各专门工作委员会在职工代表大会下开展工作，并对职

工代表大会负责。

第二十条各专门工作委员会的主要任务是。对属于职工代表大会

职权范围内应予以审议的问题，进行调查研究，提出建议，并开展必

要的正常活动。

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第五章工作机构

第二十一条工会接受职工代表大会的委托，主持职工代表大会的

日常工作，执行职工代表大会交办的任务。

第二十二条职工代表大会工作机构的任务：

（一）会同有关部门____会的筹备工作和会务工作。

（二）____职工代表选举和提案的征集工作。

（三）____职工代表学____和国家的方针、政策和民主管理工作

的有关文件、业务管理知识，正确行使民主权力，不断提高代表的素

质。

（四）____职工代表传达贯彻职工代表大会精神，协助督促有关

部门执行大会决议和提案落实工作，____各专门工作委员会开展正常

活动。

（五）接受和处理职工代表的申诉和建议，听取职工意见，支持

职工的正当要求，维护职工的合法权益。

（六）____企业民主管理的其它工作。

第六章附则

第二十三条本实施细则的修改权和解释权属处工会。

第二十四条本实施细则在执行过程中如与上级规定不符时，以上

级规定为准。

职工大会实施细则（二）

第一章总则

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第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发

挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动

法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实

际，制定本细则。

第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机

关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。

工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭

幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法

独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。

第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行

政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。

第四条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第五条职工代表大会行使下列职权：

（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改

革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有

关重大问题的决策提出意见和建议。

（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配

制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实

施细则、____合同草案。

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（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方

面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的

情况进行监督。

（四）民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任

免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。

（五）向上级和有关部门推荐先进工作者。