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健康企业管理制度

第一章总则

第一条为了实现企业健康管理的目标，促进员工

身心健康，提升企业整体竞争力，本制度制定。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员

工、兼职员工和临时员工。

第三条公司将按照国家法律法规，结合企业实际

情况，采取必要措施，保障员工的健康权益。

第四条公司将加强对员工的健康教育和培训，提

高员工的健康意识和自我保健能力。

第五条公司将建立健康档案，定期对员工进行健

康检查，及时发现和处理潜在健康问题。

第六条公司将建立健康管理团队，定期开展健康

管理工作，为员工提供个性化的健康管理服务。

第七条公司将建立健康评估机制，及时评估员工

的健康状况，为企业制定健康管理计划提供数据支持。

第八条公司将加强对工作环境的管理，提升员工

的工作环境舒适度和工作效率。

第九条公司将建立健康扶贫机制，帮助有健康问

题的员工获得专业治疗和康复服务。

第十条公司将加强对员工饮食、运动等生活方式

的指导，提高员工的生活质量和健康水平。

第十一条公司将建立健康风险管理体系，规范员

工的工作行为，降低健康风险。

第二章健康教育与培训

第十二条公司将开展健康教育活动，提高员工的

健康意识和健康知识。

第十三条公司将定期组织员工参加健康培训，提

高员工的健康保健能力。

第十四条公司将组织员工参加健康讲座、健康体

检等活动，增强员工的健康意识。

第十五条公司将开展员工健康知识竞赛、健康促

销活动等，提高员工对健康管理的重视程度。

第十六条公司将建立健康知识库，定期更新健康

资讯，为员工提供专业的健康知识服务。

第三章健康档案管理

第十七条公司将建立员工健康档案，包括员工的

健康状况、健康检查记录、疾病史等。

第十八条公司将规范健康档案管理流程，确保员

工健康信息的安全性和必威体育官网网址性。

第十九条公司将定期对员工进行健康检查，建立

健康档案管理数据库，实现信息共享和统一管理。

第二十条公司将对重点人群健康档案进行加密管

理，提高信息安全性和合规性。

第二十一条公司将建立员工健康管理数据库，为

企业健康管理工作提供数据支持。

第四章健康管理团队

第二十二条公司将建立健康管理团队，包括健康

管理专家、健康顾问、健康教育师等。

第二十三条公司将加强对健康管理团队的培训，

提高健康管理团队的专业水平和服务能力。

第二十四条公司将建立健康管理团队的服务规范

和流程，确保健康管理服务的质量和效果。

第二十五条公司将定期组织健康管理团队开展健

康管理工作，为员工提供个性化的健康管理服务。

第二十六条公司将建立员工健康管理档案，记录

员工的健康状况、健康管理计划等信息。

第五章健康评估机制

第二十七条公司将建立健康评估机制，定期评估

员工的健康状况，为企业制定健康管理计划提供数据支

持。

第二十八条公司将组织专业机构对员工健康状况

进行综合评估，及时发现和处理潜在健康问题。

第二十九条公司将建立健康评估报告制度，向员

工通报健康评估结果，促使员工关注自身健康状况。

第六章工作环境管理

第三十条公司将加强对工作环境的管理，提升员

工的工作环境舒适度和工作效率。

第三十一条公司将定期对工作环境进行检查，及

时处理工作环境存在的健康隐患。

第三十二条公司将建立员工工作环境评价制度，

听取员工意见和建议，不断改善工作环境。

第三十三条公司将加强员工职业卫生和安全培训，

提高员工的安全意识和风险防范能力。

第七章健康扶贫机制

第三十四条公司将建立健康扶贫机制，帮助有健

康问题的员工获得专业治疗和康复服务。

第三十五条公司将向有需要的员工提供健康援助，

包括医疗费用报销、康复护理等。

第三十六条公司将建立员工健康援助基金，为有

需要的员工提供经济援助。

第八章生活方式指导

第三十七条公司将加强对员工饮食、运动等生活

方式的指导，提高员工的生活质量和健康水平。