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药店各部门岗位职责（3篇）

药店各部门岗位职责（精选3篇）

药店各部门岗位职责篇1

工作职责：

1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门

管部管理工作制度化、规范化；

2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责

药品定价；

3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员

共同完成；

4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。

5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指

标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；

6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟

通，限期整改；

7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进

行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；

8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；

9、做好门店人员的培养和岗位的.储备；

任职资格：

1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业

2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新

事物有独到见解；

3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医

药知识全面掌握，熟悉GSP认证，精通药店全面管理；了解本地区

药房运营和市场销售情况；

4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；

5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；

6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；

7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；

8、具有良好的营销成本控制能力。

本公司为创业公司，主要从事新型药房的营运，诚邀有共同志

向的你作为合伙人加入公司，共同创造一个全新的药房。

药店各部门岗位职责篇2

岗位职责:

1、全面负责门店的日常工作管理。

2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作，

并对分店的职能负责，公司每月下达的销售任务进行分解到每位员

工，促进销售达成。

3、门店商品的管理：滞销、效期商品管理；补货和票据跟踪管

理。

4、为公司的经营发展培养储备人才，对员工的调动、转正、晋

升有建议权。

5、处理顾客的投诉及应急事情处理。

6、门店资产、财务安全的管理。

7、指导顾客合理购药及提供用药咨询。

8、对员工专业技能有指导和培训的责任。

9、对员工的用药咨询有监督的权力。

10、门店药品进、出质量把关，门店药品的养护、各种资料整

理与管理。

任职资格：

1、具有执业药师资格证，具备中/西药师证（双证）优先考虑。

2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作

经验。

3、熟悉药品GSP管理的操作流程。

4、协助或直接办理过终端药店的认证过程。

5、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

药店各部门岗位职责篇3

岗位职责：

1、全面主持片区连锁店面的管理工作，配合公司的各项营销策

略的实施；

2、执行公司下达的各项任务指标；

3、做好各门店人员的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、

商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督各门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握各门店各种设备的维护保养知识；

7、监督各门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、中专及以上学历，医药学相关专业，有执业药师证优先考虑；

2、3年以上药品连锁企业药店管理工作经验者优先，具有较

强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，

熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度

和工作压力。