企业成本核算管理的理论和方法概述.ppt

正常标准成本是在正常生产经营条件下应该达到的成本水平。是根据正常的耗用水平、正常的价格和正常的生产经营能力利用程度制定的标准成本。在生产技术和经营管理条件变动不大的情况下，是一种可以较长时间采用的标准成本。BACK现实标准成本是在现有的生产条件下应该达到的成本水平。是根据现在所采用的价格水平、生产耗用量以及生产经营能力利用程度而制定的标准成本。最接近实际成本，最切实可行，通常认为可以激励工人努力达到所制定的标准并为管理层提供衡量的标准。需要根据实际情况的变化不断进行修改。成本差异的种类成本差异是指根据实际成本与标准成本之间的差额，也称标准差异。按成本构成划分为：直接材料成本差异直接材料价格差异直接材料用量差异直接人工成本差异直接人工工资率差异直接人工效率差异制造费用差异变动制造费用成本差异固定制造费用成本差异变动制造费用分配率差异变动制造费用效率差异固定制造费用能力差异固定制造费用效率差异固定制造费用开支差异直接材料成本差异直接材料成本差异是指一定产量产品的直接材料实际成本与直接材料标准成本之间的差异。直接材料成本差异=直接材料实际成本—直接材料标准成本直接材料实际成本=实际价格×实际用量直接材料标准成本=标准价格×标准用量实际用量=直接材料单位实际耗用量×实际产量标准用量=直接材料耗用标准×实际产量标准用量（3）实际用量（1）实际价格材料成本差异（1）—（3）材料数量差异=（2）—（3）材料价格差异=（1）--（2）实际用量（2）标准价格标准价格×××举例例1：中盛公司生产甲产品需要使用一种直接材料A。本期生产甲产品200件，耗用材料A900千克，A材料的实际价格为每千克100元。假设A材料的标准价格为每千克110元，单位甲产品的标准用量为5千克A材料，则对A材料的成本差异进行分析。材料价格差异=（100—110）×900=-9000元（有利差异）材料用量差异=110×（900—1000）=-11000元（有利差异）材料成本差异=100×900--110×1000=-20000元（有利差异）或=-9000+（-11000）=-20000元（有利差异）直接人工成本差异直接人工成本差异是指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差异。直接人工成本差异=直接人工实际成本—直接人工标准成本直接人工标准成本=标准工资率×标准工时标准工时=单位产品工时耗用标准×实际工时实际工时（1）实际工资率直接人工成本差异（1）—（3）人工效率差异=（2）—（3）人工工资率差异=（1）—（2）实际工时（2）标准工资率标准工资率×××标准工时（3）举例例2中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小时，实际工资总额80000元，平均每工时10元。假设标准工资率9元，单位产品的工时耗用标准为28小时。请对直接人工成本差异进行分析。直接人工工资率差异=（10—9）×8000=8000元（不利差异）直接人工效率差异=9×（8000—5600）=21600元（不利差异）直接人工成本差异=10×8000--9×200×28=29600元（不利差异）=8000+21600=29600元（不利差异）变动制造费用成本差异变动制造费用成本差异是指一定产量产品的实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差异。变动制造费用成本差异=实际变动制造费用—标准变动制造费用实际变动制造费用=实际分配率×实际工时标准变动制造费用=标准分配率×标准工时实际分配率=实际变动制造费用÷实际工时实际工时（1）实际分配率变动制造费用差异（1）—（3）变动制造费用效率差异=（2）—（3）变动制造费用分配率差异=（1）—（2）实际