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新入职员工团建活动方案

新入职员工团建活动方案

为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前进行细致的方案准

备工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那

么你有了解过方案吗？下面是店铺收集整理的新入职员工团建活动方

案，欢迎大家分享。

新入职员工团建活动方案1

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员

工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生

活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛

氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过

公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、

用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

xxxxx

二、适用人员：

全体员工

三、福利项目：

1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总

经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一

天当面发给员工。（也可通过第二项生日专栏方式）

2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日

员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工

集体参加由公司工会组织的生日Happy！

4、生日活动经费：xxx元/人。

四、责任部门：

行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体

生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

五、具体要求：

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为

准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生

日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月

生日员工集体活动。

四、费用预算：

按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50

元/人）。

五、实施时间：

根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

六、活动方案

将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表

附上祝贺寄语

当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有

当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）

活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、、烧烤等）

活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风

采展示、茶花会等）活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和

展示节目）

活动五：卡拉OK（唱到happy）

活动六：组织员工看电影

通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，

让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活

动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态

以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动

作用。

新入职员工团建活动方案2

一、活动目的

为了让员工更加熟悉公司，增强部门与部门间，同事与同事间的

沟通、交流与合作，增强公司凝聚力、向心力；丰富员工们的业余生

活，缓解工作压力，提高员工工作效率和工作积极性；回顾企业发展

历程及初心，讲述企业下一阶段奋斗目标，同心同德，携手并进。

二、活动流程

1、提前准备好物料。如果是室内，布置好活动现场；室外的话，

带上购买的物料。

2、签到，确保所有参与人员到齐，出发。

3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门负责人带团队

成员登台，以轻松活泼的方式做自我介绍，目的是让大家互相了解，

拉近距离。全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常工作，

并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的代号此代号可

以作为游戏中口号。

4、互动游戏

大家抽签分组，各部门打乱，以便加强同事间的沟通交流。

背靠背运气球

准备若干个气球和两个箩筐，两两一组，背