工厂年度培训计划内容.pdfVIP

工厂年度培训计划内容

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职

报告、合同协议、条据书信、演讲致辞、心得体会、作文大全、教学资料、其他范

文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsample

essays,suchasworkplans,worksummaries,debriefingreports,contract

agreements,articlesandletters,speeches,experiences,essays,teaching

materials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattention

tothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!

第1页共18页

工厂年度培训计划内容

工厂年度培训计划内容五篇

工厂年度培训计划内容如何制定？时间的脚步是无声的，它在不

经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，该好好计划一下接下来

的工作了!下面是本店铺精心整理的工厂年度培训计划内容五篇，欢

迎大家分享。

工厂年度培训计划内容精选篇1

一、员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标

企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，

必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。

一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合，一个差劲的

培训规划往往只会浪费大量的资源，却得不到任何效果。

只有从思想上重视培训规划，明确培训重点目标，才能够正确对

待培训规划，也才能够制定出有效的培训规划。

二、员工培训计划要系统分析培训需求，有的放矢切入实际

企业整体的培训需求可以从五个方面来进行分析：企业发展战略、

年度工作计划、企业文化、行业特性和企业发展阶段。

部门培训需求主要是征求各部门主管的需求，由其根据部门的工

作目标来提出自己的需求。

员工个体培训需求则可以通过发放培训需求调查问卷的形式来

完成，并由部门主管来判断是否符合企业的需求。

这样培训满足的不仅是企业的培训需求，还满足了部门及员工的

第2页共18页

培训需求。

三、员工培训计划要建立培训课程目录，制定课程开发计划

培训需求分析完成后，下一步就是为实现这些需求而安排培训课

程。