2024雇佣临时驾驶员合同.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（雇佣方）：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

乙方（临时驾驶员）：

名称（或姓名）：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备驾驶资质的个体或单位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时驾驶员事项达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。

二、工作任务

1.乙方同意在合同有效期内，为甲方提供临时驾驶员服务，包括但不限于驾驶、维护车辆等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的运输任务，并保证服务质量。

三、劳动报酬

1.乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。

2.乙方的工作时间以外，不支付额外报酬。

3.乙方应提供合法、有效的税务发票，甲方依法予以报销。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

2.乙方同意在合同终止后仍继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为______年。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

2.如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（雇佣方）：______________________

乙方（临时驾驶员）：______________________

签订日期：______年______月______日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方的合法身份：在签订合同前，应核实甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息的真实性，以确保合同的有效性。如发现虚假信息，应及时更正，并追究相应责任。

2.明确雇佣期限：双方应明确约定合同的有效期，以及续约通知期限。如双方未能就续约达成一致，应按照合同约定处理。

3.工作任务与报酬：双方应明确乙方的工作任务、质量要求以及报酬标准。如因报酬问题发生争议，可参照合同约定解决。

4.必威体育官网网址条款：乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，确保不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任。

5.违约责任：双方应明确约定违约责任及违约金数额。如一方违反合同约定，应按照合同约定承担违约责任。

6.争议解决：双方应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。如在履行合同过程中发生争议，应按照合同约定解决。

法律名词及名词解释：

1.雇佣方：指雇主或用工单位，在本合同中为甲方。

2.临时驾驶员：指为雇佣方提供临时驾驶服务的个体或单位，在本合同中为乙方。

3.合同有效期：指本合同规定的双方权利义务的有效期限。

4.续约：指双方在合同到期后，同意延长合同有效期的行为。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。

应用场合：

1.甲方为需要临时驾驶员的企业或个人，乙方为具备驾驶资质的个体或单位。

2.甲方有临时运输需求，乙方提供相应的驾驶服务。

3.甲方与乙方之间建立短期或长期临时雇佣关系。

补充条款：

1.车辆使用及维护：明确乙方可使用的车辆范围、型号、维护责任等。

2.工作时间与休息：约定乙方的工作时间、休息日、加班报酬等。

3.保险事宜：双方可协商约定乙方的意外伤害保险、雇主责任保险等。

4.绩效评价：约定乙方的绩效评价标准及奖惩措施。

5.合同终止与解除：明确合同终止、解除的条件及相应的赔偿或补偿事宜。