2022年精神文明建设工作汇报.docVIP

精神文明建设工作汇报

XX县区社会保险管理局精神文明创建工作汇报

一、基本概况

XX县区社会保险管理局负责XX县区养老、失业、医疗、工伤、生育、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险基金收缴、支付、管理、运营事务,组织实施社会保险基础性、技术性、事务性和服务性工作。现有职工59名,其中:男性14人,女性45人；党员10名,预备党员2人,入党积极分子4名,团员15名；汉族20人,维吾尔族37人,回族2人；平均年龄为31岁；中专学历2人,大专学历45人,本科学历10人。

二、精神文明创建工作

近三年来,XX县区社会保险管理局在县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神及科学发展观思想为指导,把精神文明建设工作摆在各项工作的突出位置,严格按照地县精神文明建设工作总体计划安排开展工作,认真落实地县精神文明建设工作的有关精神和要求,坚持高标准、严要求,广泛深入地开展精神文明建设,不断取得新成绩,圆满完成了预定的各项工作任务,并且取得了较好的成绩。现就我局精神文明建设工作的主要情况汇报如下:

一、领导重视,认识到位,机构健全,措施得力。

（一）近几年来,XX县区社会保险管理局十分重视精神文明建设工作,认识到位,思想统一。把精神文明建设工作当作促进物质文明、政治文明协调发展、整体推进的一项重要措施,列入党支部重要议事日程,并纳入目标考核工作之中,与其他工作一起制定计划、有步骤、1有措施地抓好落实。从组织上保证了精神文明建设各项工作的顺利开展和有序推进。

（二）为把精神文明建设工作落到实处,保证各项工作正常开展,经局党支部研究,由局党支部书记挂帅,成立了局精神文明建设工作领导小组,各股室负责人为成员,按照党支部分工对口抓落实,领导小组下设办公室,专门负责承办精神文明建设工作各项具体工作的计划、组织、落实和检查。形成了统一领导、分工负责、层层抓落实的工作格局。

二、抓班子建设,带过硬队伍。

在精神文明创建工作中,我局始终把加强领导班子建设作为各项工作的重中之重。从加强领导干部的政治业务学习抓起,提高领导素质、改进工作作风、强化党风廉政建设意识三个方面,深化领导班子建设。同时,局党支部深入开展法制宣传教育,以提高工作人员法律意识为着力点,围绕地县改革、发展和稳定大局,创造了良好的内外环境。为提高干部职工整体素质,局党支部以科学发展观重要思想和保持共产党员先进性教育为指导,认真贯彻落实“八个坚持,八个反对”,狠抓干部队伍作风建设,以转变机关干部工作作风为切入点,加强政治理论和业务学习,以落实党风廉政建设责任制为立足点,进一步加强监督约束机制建设,层层签订了党风廉政责任书,进一步强化机关干部职工的服务意识和公仆意识,认真落实建设“勤政、廉政、务实、高效”行政机关的要求,带出了一支能打硬仗的社会保险经办工作干部队伍,保证了干部队伍无违法违纪行为。树立了社保部门“信得过、靠得住、过得硬”的新形象。

三、以创建活动提升社保窗口经办服务形象

2近年来；XX县区社会保险管理局按照地县“三干会”提出的目标和要求,坚持以人为本,认真分析了社保经办工作面临的形势,认真按照既定的工作思路,积极进取,狠抓落实,各项工作都取得了长足的进步,五项社会保险稳步推进,社保基金安全运行。

四、以创建活动为契机,培育文化、凝聚精神,积极开展、巩固三大创建活动,确保活动效果。

（一）我局在创建精神文明活动工作中,把提高干部职工的思想道德素质作为精神文明建设的中心环节和重要内容,以开展公民道德建设和民族团结教育为主要内容。在制订、安排各项工作计划时,以社会教育、单位教育相结合。把政治理论、业务学习、法制法规、思想道德教育相结合。抓精神文明建设,开展创建文明单位活动、学习活动计划的落实时,处理好精神文明创建各项工作与业务工作的关系,确保所有的学习活动与业务工作不冲突,不影响。在组织开展学习活动的同时,全局党员干部认真做好读书笔记,积极撰写心得体会和交流学习心得。强化参与意识,增强学习效果。在上级相关部门的指导下,经过全局人员的共同努力,圆满完成了各项计划的学习内容。促进政治文明、业务工作与精神文明创建工作协调发展。

（二）我局开展精神文明创建工作严格按照地县精神文明建设工作要点,按照文明单位,人民满意单位、人民满意公务员活动的创建要求,积极开展三大创建活动。制订具有较强操作性学习计划和活动方案,并结合工