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公办幼儿园考勤制度

第一章总则

为加强公办幼儿园的考勤管理，规范教职员工的工作行为，提高教育教学质量，确保幼儿园的正常运营，依据国家相关法律法规及教育部门的指导意见，特制定本考勤制度。

本制度旨在明确考勤的目标、范围、规范和执行流程，确保制度具体明确、具备执行力，并与幼儿园的实际情况相匹配。

第二章适用范围

本考勤制度适用于本幼儿园所有教职员工，包括教师、保育员、行政人员及其他相关工作人员。

第三章考勤目标

1.保障幼儿园正常的教育教学秩序。

2.促进教职员工的责任心和积极性。

3.为人事管理提供科学依据，支持考核和晋升。

4.有效记录教职员工的出勤情况，及时发现和解决问题。

第四章考勤管理规范

4.1考勤方式

幼儿园采用电子考勤系统进行考勤，所有教职员工需于上班前打卡签到，离岗时需打卡签退。考勤系统应具备以下功能：

-实时记录考勤数据。

-自动生成考勤报表。

-提供考勤数据查询功能。

4.2考勤时间

-工作日：上午8:00至下午5:00（根据实际情况可适度调整）。

-教职员工应提前10分钟到岗，确保按时工作。

4.3请假制度

1.请假分类：教职员工请假分为事假、病假、年假、产假、婚假等，需提前向上级领导提出申请。

2.请假流程：

-提交请假申请表，说明请假理由及请假时间。

-由直接上级审核批准，并报人事部门备案。

-病假需提供医生证明。

3.请假时限：

-事假：每年累计不得超过10天。

-病假：需提供有效的医疗证明，如超过三天需由园长审批。

4.4迟到与早退处理

1.迟到：如教职员工上班时间超过规定时间打卡，视为迟到。

-第一次迟到：警告一次。

-第二次迟到：扣除半天工资。

-第三次及以上：视情况给予进一步处理。

2.早退：如教职员工在规定下班时间前打卡，视为早退。

-第一次早退：警告一次。

-第二次早退：扣除半天工资。

-第三次及以上：视情况给予进一步处理。

4.5旷工处理

1.教职员工如无故缺勤超过三天，视为旷工。

2.旷工行为将记录在案，并依据相关规定进行处理，情节严重者可予以辞退。

第五章考勤记录与报表

1.考勤记录由人事部门负责管理，确保数据的准确性与完整性。

2.定期（每月）生成考勤报表，并向全体教职员工通报考勤情况。

3.教职员工如发现考勤记录错误，需在3个工作日内向人事部门提出申诉。

第六章监督与评估机制

1.监督机制：

-幼儿园设立考勤监督小组，定期检查考勤制度的执行情况。

-教职员工可匿名举报考勤违规行为，园方应保障举报人的信息安全。

2.评估机制：

-每学期对考勤制度的实施效果进行评估，收集教职员工的反馈意见。

-根据评估结果，适时调整和完善考勤制度。

第七章附则

1.本考勤制度由幼儿园管理层负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，所有教职员工应严格遵守。

3.若有需修订之处，应由考勤监督小组提出建议并经园长审批。

第八章其他相关条款

1.本制度的实施不违反国家法律法规及教育政策，如有冲突，依国家法律法规及教育政策为准。

2.教职员工在遵守考勤制度的同时，应保持良好的职业道德和行为规范，树立幼儿园的良好形象。

结束语

本考勤制度旨在为公办幼儿园的规范化管理提供有力的支持，促进教职员工的积极参与，确保幼儿园的教育教学工作顺利开展。希望全体教职员工能够共同遵守，携手共创美好校园。