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2023年后勤保障工作计划（精选21篇）

2023年后勤保障工作方案（精选21篇）

2023年后勤保障工作方案篇1

20xx年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，以党的和xx届四中全会精神为指导，加强党的建设，改进工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建设，增加进展后劲；以为教学科研和师生员工生活供应优质服务为主线，提高保障力量，提升服务水平；以推动和谐型、学习型、服务型、节省型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高进展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤服务保障体系。

一、加强党的建设，改进工作作风，努力营造和谐型后勤

1、凝心聚力，切实加强党的思想建设。仔细学习贯彻党的、xx届四中全会、系列讲话精神，把学习贯彻全会精神与完成改革和进展规划、校其次次党代会确定的主要目标有机结合起来，与完成今年后勤工作任务有机结合起来，通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境界、力量有新增加、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。

2、示范引领，扎实推动党的组织建设。仔细学习《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》，加强领导班子建设，充分发挥后勤党委在后勤事业进展中的政治核心作用；加强基层党支部的建设，有针对性地开展立意高、教育意义好的最佳党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教育管理，做好党员进展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋模范作用。

3、反对四风，大力强化党的作风建设。巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改进作风，全心全意服务师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有方案地到校区、学院察看、调研，听取服务对象看法。制订《后勤保障处工作作风建设若干规定》，落实《后勤党委关于制度建设的工作方案》，切实履行服务承诺制、AB岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，管理、服务人员实行置牌上岗或挂牌上岗，强化管理，培育干事创业的精气神。

4、廉洁自律，深化开展党风廉政建设。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教育，仔细学习落实中央《建立健全惩治和预防体系20xx20xx年工作规划》，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深化贯彻中央八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。

5、促进和谐，做好宣扬统战工会等工作。仔细做好宣扬报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣扬报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风尚，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开状况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持建家和开展寓教于乐的文体活动，乐观参与校四届一次两代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。

二、加强队伍建设，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤

1、坚固确立人才是第一资源的战略思想，从后勤事业进展的高度，充分熟悉加强后勤队伍建设的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建设中长期规划，推动员工专业成长，促进后勤事业可持续进展。

2、围绕学习型领导班子建设，以团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位为目标，连续抓好党委理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带领广阔职工同心同德共同完成任务目标。

3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建设和力量建设，不断提高服务意识、管理力量、执行力。

4、有方案地对员工进行业务培训。在各中心推行职工文化学校，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建设，转换用人机制，优化人员结构，合理定员定编，增加进展后劲。加强对非编员工的人文关怀，规范用工，和谐用工，提升归属感。

三、深化综合改革，开展双创活动，全力打造服务型后勤

1、根据学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进进展，以改革提高质量，以改革增加活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤进展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的进展目标和重要任务。

2、不断深化后勤内部管理机制改革。依据后勤岗位特点，根据学校绩效工资改革总体精神，统一原则，制订业绩绩效安排方案和考核方法，发挥绩效工资改革的激励作用。参加扬子津校区综合服务平台建设，切实服务广阔师生。

3、开展双创建设年活动。在全处开展创后勤十佳优秀服务窗口、创后勤十佳优秀服务员工活动，做到年初有争创方案、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展双创活动促进三提：一是规范真诚促窗口服务提神、二是多措并举促修理服务提速、三是打造特色促重点服