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总经理转正申请书（精选3篇）

总经理转正篇一：

尊敬的公司领导：

我于_年_月_日入职到__公司，已经工作两个月，按照公司人事制

度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工

作总结如下：

一、公司历练、思想转变

我自__年毕业以来一直在__等工作，但是学校与企业的运作差别

较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作

首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的

重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在__，特别感谢__的知遇

之恩，给了我在这里工作的机会，在__身上我看到了一个充满自信、

魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从__身上学到了很多东西，

女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。

__的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过

于简单，__的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累

了很多经验。

二、熟悉环境、做好本职

试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个

月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行

政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只

完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9、10月和季度工

作安排讨论会议，__和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见

和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好

服务，为公司的发展做好铺垫。

三、用心工作、提升自我

作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠

团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属

自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要

抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”

去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计

划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个

“项目”来进行。

行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办

公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事

工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、

转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的

方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源

部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的

归属感和认同感，与__一起共同成长与发展。

总之，非常荣幸加入__这个大家庭，在这里结识了、__和各位同

事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学

习与进步，以__集团的价值观为指导，共同完成__的梦想。

此致

敬礼

申请人：_ue_ila

20__年_月_日

总经理转正申请书篇二：

尊敬的领导：

我叫，于20__年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任项

目经理一职，负责项目销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的

责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟

通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，

能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门

领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我

自03年7月工作以来，一直从事销售工作，因此，我对公司这个岗位

的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关

工作的基本情况，马上进入工作状态。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认

同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及

时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同

时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积

累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、

更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为BTW优秀的一份子，不

辜负领导对我的期望。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司

的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式

员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：_ue_ila

20__年_月_日

总经理