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国家职业教育改革实施方案

国家职业训练改革实施方案

一总体要求的要点

1、把职业训练摆在训练改革创新和经济社会进展中更

加突出的位置;

2、完善职业训练和培训体系;

3、鼓舞和支持社会各界主动支持职业训练。

二总体目标的要点

经过5-10年左右时间，职业训练基本完成：

1、办学格局：政府举办为主政府统筹管理、社会多元

办学;

2、办学追求：规模扩张提高质量;

3、办学模式：参照一般训练办学企业社会参预、专业

特点鲜亮。

三具体指标的要点

1、到2022年，职业院校教学条件基本达标;

2、到2022年，建设50所高水平高等职业学校和150个

骨干专业(群);

3、建成掩盖大部分行业领域、具有国际先进水平的中

国职业训练标准体系;

4、建设300个具有辐射引领作用的高水平专业化产教融

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合实训基地;

5、职业院校实践性教学课时原则上占总课时的一半以

上，顶岗实习时间一般为6个月;

6、、双师型老师占专业课老师总数超过一半。

四具体措施的要点

1、完善国家职业训练制度体系

①健全国家职业训练制度框架;

②提高中等职业训练进展水平;

③推动前进高等职业训练高质量进展;

④完善高层次应用型人才培育体系。

2、构建职业训练国家标准

①完善训练教学相关标准;

②启动②启动学历证书+若干职业技能等级证书制度试点工

作;

③开展高质量职业培训;

④实现学习成果的认定、积累和转换。

3、促进产教融合校企、促进产教融合校企双元育人

①坚持知行合一、工学结合;

②推动校企全面加强深度合作;

③打造一批高水平实训基地;

④④多多措措并举打造并举打造双师型老师队伍。

4、建设多元办学格局

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①推动企业和社会力气举办高质量职业训练;

②做优职业训练培训评价组织。

5、完善技术技能人才保障政策

①提高技术技能人才待遇水平;

②健全经费投入机制。

6、加强职业训练办学治理督导评价

①建立健全职业训练质量评价和督导评估制度;

②支持组建国家职业训练指导询问委员会。

7、做好改革组织实施工作

①加强党对职业训练工作的全面领导;

②完善xxx职业训练工作部际联席会议制度。

《方案》就开宗明义，提出提出职业训练与一般训练是两种

不同训练类型，具有同等重要地位。而职业训练的核心无疑

是产教融合，痛点则是企业参预职业训练的主动性不够，对

此，《方案》拿出了份量很重的激励措施。

鼓舞大企业举办高质量职业训练

《方案》提出，到2022年，企业参预职业训练的主动性

有较大提升，培育数以万计的产教融合型企业，打造一批优

秀职业训练培训评价组织，推动建设300个具有辐射引领作

用的高水平专业化产教融合实训基地。

产教融合型企业产教融合型企业确定程确定程度度上借鉴了德上借鉴了德国的国的训练型企业。

德德国是职业训练国是职业训练双元制的典范。训练部职业技术训练中心

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争论所高等职业训练争论中心主任姜大源曾介绍，德国只有

五分之一到四分之一的企业有资格做训练，这些企业被命名

为为训练企业，能够享受与学校一样的社会待遇。这些训练

企业与同学签订的合同是训练合同。当企业需要职业人才时，

企业是需方，学校是供方，当学校需要企业供应新的技术、

实训基地、实训老师时，学校是需方，企业是供方。

但在我国，产教难以顺畅融合恰恰是职业训练进展最大

的难点。的难点。学校很情愿与企业合作，但剃头挑子一头热，由于

很多企业还没有熟识到自己也是人才培育的主体之一。我时

常说：晚上7点钟央视新闻播送的几秒钟的白酒广告，会花

掉几个亿，却很少见到为职业训练的产教融合、校企合作投

入巨资的报道。姜大源说。

《方案》为产教融合型企业提出了激励机制。其中提出，

在开展国家产教融合建设试点基础上，建立产教融合型企业

认证制度认证制度，，对对进进