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卫生院党风廉政建设责任落实情况汇报

2011年卫生院党风廉政建设责任落实情况汇报

为了认真贯彻上级文件精神，进一步增强我院领导班子廉

洁自律意识和认真落实党风廉政建设责任制的自性，扎实有效

地推进我院党风廉政建设反腐败斗争，根据关于落实党风廉政

建设工作方案的要求，我院把党风廉政建设作为全局工作的重

中之重，从加强制度建设、规范干部行为入手，在全院范围内

普通开展党风廉政教育，严格实行政务公开，狠抓行风建设，

切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，增加了工作的透明

度，推动了整体工作，取得了明显成效，现将落实情况汇报如

下：

一、主要工作

一）健全机构，加强领导

为了切实抓好党风廉政建设，我们建立了健全组织机构，

明确了一把手是党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员

根据分工对分管股所和业务的党风廉政建设负直接领导责任，

各科室分工协作各负其责，协助院和党支部抓具体工作。

二）严格教育，强化自律意识

落实党风廉政建设责任制的枢纽是搞好教诲。我们在抓党

风廉政建设中，结合市委部署的党员培训、政风行风民主评议

等活动，在教诲内容上重视一个“实”，积极组织广大干部职工

认真进修十七大精神、《党风廉政建设》、《反腐败形象教诲

题目》和《公务员法》、《行政惩罚法》、《四项制度》等法

律法规。增强反腐倡廉的责任意识。

三）强化管理，规范廉洁从政行为

1、任务分解，责任到人。按照党风廉政建设责任制规定，

对一年来党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，院领导

按照各自的分工，对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负

全面领导责任。结合实际，积极推进领导干部廉洁自律工作。

2、健全制度，规范行为。建立健全“六公开”、“八不准”，

经由过程制度约束人、制度管理人，规范了办事程序，规范了

从业行为，使机关人员的言行举止有规可依，依规运行。

3、开展活动，狠抓落实。经常开展“敲警钟、提个醒”活

动，把此项工作与业务建设、民主评议行风、执行规章制度等

工作相结合，在结合中抓落实。活动前，既布置工作任务，又

强调党风廉政建设与执法工作纪律；活动中，既检查工作任务

完成情况，又督查执行纪律落实情况；活动结束后，把党风廉

政建设和执法工作纪律落实情况纳入考核内容，一并总结考评。

四）规范监督，确保带领干部正确行使权利

把组织监督、群众监督、制度约束相结合，形成对权力运

行的比较完备的监督体系，做到时时有监督，事事有监督。定

期召开班子成员专题和全体人员。会上，对阶段性工作进行回

顾总结，及时发现和解决工作中存在的问题。不断加强检查和

责任考核。定期不定期地对党风廉政建设责任制落实情况进行

监督检查，并采用百分考核制等方式进行考核，把考核结果作

为对领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，增强了责任制

的权威性。

总之，在各项工作机制的约束下，我们严格执行党风廉政

建设有关规定，把党风廉政建设落到了实处。不论是工作还是

生活，院带领班子成员都能以身作则，率先垂范，带头廉洁自

律，为全体人员做出了表率，有力地促进了党风廉政建设各项

责任变成全体人员的自发行动，机关工作成效闪现。

二、工作体会

上半年，我们的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，归

纳起来主要得益于三方面。

首先是加强带领。将党风廉政建设和反腐败工作列入年度

考核目标，成立了院党风廉政建设带领小组，召开了会，认真

进修了市政府一系列文件，统一干部职工思想，做到了“思想

认识、人员气力、组织措施”三到位。其次是落实责任。我们

在搞好2010年行风评议的基础上，对2011年度党风廉政建设

工作举行了明确分工，按照分工负责的准绳，坚持党支部书记、

院长带头抓、负总责，负间接责任，其他成员协同抓，各负其

责，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局。第三是强化考核。

坚持每年考核两次，凡因违反廉政纪律出现题目的，实行“一

票否决”制，一律不能评先树优，并严肃

追究责任。第四，实施交流汇报制度。做到事事有人抓、

件件有落实。

三、今后打算

总之，在上半年的工作中，我们紧紧围绕建立健全教育、

制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的总体要求，认真落实

反腐倡廉各项工作，取得了较好成效。但是距离上级组织的要

求还有一定差距。如下基层调查研究还比较少，协调局机关党

风廉政建设工作办法不多，思路不宽，工作还