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航空公司安全生产责任制考核制度

一、总则

为了加强航空公司的安全生产管理，确保人员生命财产的安全，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本考核制度。

二、考核目标

1.确保航空公司的安全生产责任制得到有效贯彻执行；

2.提升员工对安全生产的重视程度和实际履责能力；

3.减少事故发生的可能性，保障航空公司的正常运行；

4.保护员工的合法权益，提供安全良好的工作环境。

三、考核内容

1.安全生产责任制落实情况：包括航空公司安全生产责任制的建立、落实、宣传以及效果评估等方面的考核。

2.安全培训与教育：对员工参加安全培训与教育的情况进行考核，包括安全知识的掌握程度、个人安全工作计划的制定等方面。

3.安全工作落实情况：对各部门、各岗位对安全工作的具体落实情况进行考核，包括安全规章制度的执行、事故风险的识别与控制等方面。

4.安全责任追究：对存在安全责任问题的单位和个人进行责任追究，包括违反安全规章制度、有意或者酿成事故的行为等。

四、考核方法

1.定期检查：由安全生产责任制考核小组定期对航空公司的安全生产情况进行检查，包括安全制度的执行情况、事故隐患排查情况等。

2.抽查考核：对各部门、各岗位进行不定期的抽查考核，以保证考核结果的客观性和准确性。

3.个人汇报：通过员工个人安全工作总结报告，了解员工对安全生产的认识和安全工作的实际操作情况。

五、考核结果

考核结果将根据各项考核内容的得分情况进行综合评定，评定分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为员工升职、聘用、薪酬调整以及处分等方面的重要依据。

六、考核奖惩

1.优秀单位和个人将给予奖励，包括荣誉称号、奖金、岗位晋升等。

2.不合格单位和个人将根据情节轻重给予相应的处罚，包括书面警告、责令整改、降职、终止聘用等。

七、监督与检查

1.上级部门将定期对安全生产责任制考核情况进行检查，确保考核工作的公平公正；

2.员工有权举报违反安全生产责任制的行为，公司将保护举报人的合法权益，并对举报问题进行调查处理。

八、附则

本考核制度的解释权归航空公司所有，如需修改或补充，需经公司安全生产管理部门审批。

以上是《航空公司安全生产责任制考核制度》的主要内容，为确保安全生产责任的有效履行，希望广大员工能够严格按照本制度的要求开展工作，共同维护航空公司的安全生产。