公司集体合同4篇 工会对集体合同履行自查报告.pdfVIP

公司集体合同4篇工会对集体合同履行自

查报告

下面是我分享的公司集体合同范文4篇工会对集体合同履

行自查报告范文，供大家参考。

公司集体合同范文1各位代表、同志们：

我受董事长和总经理的委托，向二届四次职代会报告公司

《集体合同》履行情况，请各位代表审议。，公司和广大职工认

真履行了《集体合同》。公司经营者坚持以人为本，不断强化生

产经营和安全质量管理，合理组织各种劳动资源，超额完成了公

司确定的发展目标和局下达的计划任务，完成建安产值26.06亿

元，创造了历史最好成绩，新签合同额27.96亿元，连续二年位

居局首位。广大职工进一步强化企业主人翁意识，大力支持和参

与公司改革、管理、生产经营活动，广泛开展劳动竞赛，积极履

行劳动合同和岗位职责，为实现企业持续稳定发展发挥了积极的

作用。通过合同双方的共同努力，《集体合同》的各项条款均已

落实兑现。

一、劳动报酬方面

第一，公司及各单位在进行薪酬制度改革中，均认真履行了

应有程序，使全公司分配制度始终处于受控状态。运用分配激励

机制，体现了按劳分配、按贡献分配的原则，有效地调动了员工

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的积极性，促进了企业生产经营的持续稳定协调发展。工资制度

改革和工资分配方案能提交职代会联席会议审议通过，然后在下

次职代会报告中予以确认。

第二，贯彻落实工资总额宏观调控的各项政策。根据《工资

统计报表》，截止底，公司全员年平均收入23730元。其中：在

岗职工平均收入29183元。实现了年初提出的职工收入随着企业

全员劳动生产率和经济效益同步增长的目标。

第三，认真贯彻落实最低工资保障政策，并实行属地原则，

其标准不低于当地政府规定，未发现违反最低工资保障政策的现

象。

第四，认真做好待岗职工生活保障工作。截止底，全公司待

岗职工共370人，占职工总数的16%，比下降了5%。为维护待岗

职工的合法权益，公司根据国家有关政策，积极筹措资金保障待

岗职工的生活费发放。公司共筹集待岗职工生活费约230万元，

保证了待岗职工的基本生活需要。

第五，员工在休各种有薪假期间和依法参加各项社会活动期

间，都能严格按照假期工资支付的规定，支付员工工资。

第六，公司严格依据法律法规，在与员工解除劳动合同时，

一次性清算支付员工工资或补偿费等，没有发生拖欠或不及时支

付的现象。

二、劳动用工、工作时间与休息休假方面开展《劳动合同法》

学习贯彻工作

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从8月份起，在局的统一部署下，各单位通过采取业务培训、

出台相关文件、做好相关人员调查清理和劳务队伍资质情况清理

等措施，认真开展《劳动合同法》的学习贯彻工作。举办了一系

列的培训班和委外培训，邀请专家现场授课，进行深入讲解。编

制了《劳动合同法学习问答》手册，发放到公司各部门、各项目

经理部。同时，对全公司停薪留职、保留劳动关系（协议缴纳养

老保险）、“两不找”、临时用工、不辞而别（劳动合同未解除）

等等不规范行为进行了一次彻底清理，共清理了98人。并根据

《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，出台了《中铁四局六公司

劳务用工管理实施办法（试行）》。

第一，根据《劳动合同法》加强劳动合同管理。公司对劳动

合同履行情况进行了专项检查，劳动合同签订率为100%，劳动

关系和谐稳定。

第二，公司在办理职工劳动合同解除或终止过程中，严格执

行《劳动法》及国家、安徽省、芜湖市和局有关规定，按程序进

行，并注重征求工会组织的意见，，公司共减员86人，其中解

除劳动合同59人，调出单位23人，死亡4人。

第三，依法执行国家规定的工作时间和各种休假制度，确保

了职工休假权益的落实。

三、保险和福利方面

第一，进一步推进职工互助补充保险工作。截止底，公司职

工互助补充保险基金总额为207.69万元，为3名因特殊疾病及

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死亡职工发放保险补偿金1.14万元。

第二，为提高广大职工抵御风险能力，公司行政和工会出资

近5.19万元为1909