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2024年索伦人力派遣协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣员工
第二条:派遣期限
2.1合同期限
2.2派遣期限的延长
第三条:派遣员工的工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条:派遣员工的工资和福利
4.1工资标准
4.2奖金和提成
4.3社会保险
4.4福利待遇
第五条:派遣员工的培训和管理
5.1培训计划
5.2绩效考核
5.3管理责任
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更
6.2合同解除
第七条:违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条:法律适用和争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
第十一条:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条:其他条款
12.1不可抗力
12.2通知和送达
12.3合同的副本
第十三条:附件
13.1派遣员工名单
13.2工资福利明细
13.3其他相关文件
第十四条:签署
14.1甲方代表签字
14.2乙方代表签字
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:派遣期限
2.1合同期限:本合同自双方代表签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2派遣期限的延长:如双方同意延长合同期限,应提前____天书面通知对方,并按原合同约定的条件执行。
第三条:派遣员工的工作内容
3.1工作职责:派遣员工在乙方的指导下,按照乙方的要求和工作需要,完成相应的岗位职责。
3.2工作地点:派遣员工的工作地点为乙方所在地,即____省/市/自治区____市/县/区____街道/镇。
3.3工作时间:派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行,正常工作时间为每周__天,每天__小时。
第四条:派遣员工的工资和福利
4.2奖金和提成:派遣员工根据乙方的考核结果,可获得相应的奖金和提成。
4.3社会保险:甲方为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇:派遣员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五条:派遣员工的培训和管理
5.1培训计划:甲方应根据乙方的要求,为派遣员工提供必要的培训。
5.2绩效考核:乙方对派遣员工的工作绩效进行定期考核,并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。
5.3管理责任:甲方应对派遣员工进行有效的管理,确保派遣员工遵守乙方的规章制度,如因派遣员工违反乙方规定导致乙方损失的,甲方应承担相应责任。
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更:如双方同意变更本合同的任何内容,应签订书面变更协议,经双方代表签字后生效。
6.2合同解除:
6.2.1双方同意解除本合同的,应签订书面解除协议,经双方代表签字后生效。
6.2.2在合同期限内,如乙方因业务需要提前解除合同,应提前__天书面通知甲方。
6.2.3在合同期限内,如甲方因派遣员工原因提前解除合同,应提前__天书面通知乙方。
第八条:违约责任
8.1甲方违约:甲方违反本合同的约定,导致乙方损失的,甲方应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。
8.2乙方违约:乙方违反本合同的约定,导致甲方损失的,乙方应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条:法律适用和争议解决
10.1法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决:如本合同的任何条款与法律相抵触,该条款将按法律的规定执行,但不影响其他条款的效力。
第十一条:合同的生效、变更和解除
11.1合同生效:本合同自双方代表签字之日起生效。
11.2合同变更:如双方同意变更本合同的任何内容,应签订书面变更协议,经双方代表签字后生效。
11.3合同解除:
11.3.1双方同意解除本合同的,应签订书面解除协议,经双方代表签字后生效。
11.3.2在合同期限内,如乙方因业务需要提前解除合同,应提前__天书面通知甲方。
11.3.3在合同期限内,如甲方因派遣员工原因提前解除合同,应提前__天书面通知乙方
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