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2024年经营权承包解除协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:解除协议的定义与范围
1.1:解除协议的含义
1.2:解除协议的范围
第二条:解除协议的条件
2.1:解除协议的条件
2.2:解除协议的程序
2.3:解除协议的有效期
第三条:解除协议的双方权利和义务
3.1:解除协议双方的权益
3.2:解除协议双方的义务
第四条:解除协议的违约责任
4.1:违约行为的界定
4.2:违约责任的具体规定
第五条:解除协议的争议解决方式
5.1:争议解决的途径
5.2:仲裁或诉讼的适用
第六条:解除协议的效力
6.1:解除协议的生效时间
6.2:解除协议的终止条件
第七条:解除协议的变更和解除
7.1:解除协议的变更程序
7.2:解除协议的解除条件
第八条:解除协议的必威体育官网网址条款
8.1:必威体育官网网址信息的界定
8.2:必威体育官网网址责任的履行
第九条:解除协议的经济补偿
9.1:补偿的计算方式
9.2:补偿的支付时间及方式
第十条:解除协议后的权益处理
10.1:解除协议后的权益分配
10.2:解除协议后的责任承担
第十一条:解除协议的强制执行
11.1:强制执行的条件
11.2:强制执行的程序
第十二条:解除协议的双方签字盖章
12.1:解除协议的签字盖章程序
12.2:解除协议的签字盖章效力
第十三条:解除协议的附件
13.1:附件的界定
13.2:附件的效力
第十四条:解除协议的补充条款
14.1:补充条款的内容
14.2:补充条款的效力
第一部分:合同如下:
第一条:解除协议的定义与范围
1.1:解除协议的含义
本协议解除条款所指的解除协议,是指合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经过友好协商,达成一致,终止原经营权承包合同关系的协议。
1.2:解除协议的范围
解除协议的范围包括原经营权承包合同中的所有权利、义务和责任,以及合同双方在合同期限内应当享有的所有权益。解除协议一旦生效,原经营权承包合同即告终止。
第二条:解除协议的条件
2.1:解除协议的条件
合同双方在符合国家法律法规、原经营权承包合同约定以及双方共同利益的前提下,可以提出解除协议的申请。
2.2:解除协议的程序
合同双方应书面提出解除协议的申请,经双方协商一致后,签订解除协议,并按照原经营权承包合同约定的程序进行备案。
2.3:解除协议的有效期
解除协议自双方签字盖章之日起生效,解除协议的有效期为原经营权承包合同剩余期限。
第三条:解除协议的双方权利和义务
3.1:解除协议双方的权益
合同双方在解除协议生效后,仍应履行原经营权承包合同中约定的剩余义务和责任。
3.2:解除协议双方的义务
合同双方应遵守解除协议的约定,不得擅自变更、解除或终止解除协议。解除协议生效后,原经营权承包合同中的权利、义务和责任按照解除协议的约定进行处理。
第四条:解除协议的违约责任
4.1:违约行为的界定
解除协议双方如有违约行为,包括但不限于违反解除协议的约定、擅自变更、解除或终止解除协议等,均视为违约。
4.2:违约责任的具体规定
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。具体违约责任按照解除协议的约定及国家法律法规的规定执行。
第五条:解除协议的争议解决方式
5.1:争议解决的途径
合同双方在解除协议履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.2:仲裁或诉讼的适用
如解除协议中约定仲裁条款,双方同意提交至约定的仲裁机构进行仲裁。如无仲裁条款或仲裁条款无效,双方同意提交至合同签订地人民法院进行诉讼。
第六条:解除协议的效力
6.1:解除协议的生效时间
解除协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2:解除协议的终止条件
解除协议在解除协议有效期内,除非合同双方另有约定,否则解除协议不得终止。解除协议终止的条件应当在解除协议中明确约定,并符合国家法律法规的规定。
第八条:解除协议的必威体育官网网址条款
8.1:必威体育官网网址信息的界定
必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中,合同双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。
8.2:必威体育官网网址责任的履行
合同双方应对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,未经对方同意,不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。双方应采取适当措施,确保必威体育官网网址信息的安全。
第九条:解除协议的经济补偿
9.1:补偿的计算方式
解除协议的经济补偿,按照原经营权承包合同约定的计算方式进行计算,具体补偿金额双方协商确定。
9.2:补偿的支付时间及方式
补偿金额自解除协议生效之日起__个工作日内,由支付方一次性支付给接受方。支付方式为银行转账,账户信息详见附件。
第十条:解除协议后的权益处理
10.1:解除协议后的权益分配
解除协议生效后,原经营权承包合同中的权益按照解除协议的约定进行分配。如无约定,双方协商确定。
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