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劳务派遣协议书范本推荐5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲、乙双方经过充分协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。协议期满前，双方协商一致可以续约。

二、劳务派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方需求派遣____名劳务人员到乙方工作，岗位为_____________，派遣劳务人员的岗位职责由乙方进行安排和调整。甲方派遣的劳务人员应当符合乙方岗位需求。乙方如需增加或减少劳务人员数量，应提前与甲方协商并签订书面协议。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员在乙方的工作内容、岗位职责和工作地点等由乙方确定，乙方应当提供合法合规的工作环境和条件，确保劳务人员的合法权益。

四、劳动报酬及支付方式

乙方按照约定的工资标准和支付周期支付劳务人员的工资报酬。工资标准不得低于当地最低工资标准。乙方应当按月支付工资，不得拖欠或克扣劳务人员的工资。支付方式可采取银行转账或现金发放等方式。甲方有权监督乙方的工资支付情况。

五、社会保险及福利待遇

甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应当按照国家和地方的规定为劳务人员提供相应的福利待遇。甲方有权对乙方的社保缴纳情况进行监督。

六、协议解除和终止条件

协议解除和终止的条件应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。任何一方违反协议约定，对方均有权解除本协议。协议解除或终止时，双方应当依据相关法律法规和本协议约定处理好相关事宜。

七、必威体育官网网址条款和知识产权保护

甲、乙双方应当对本协议涉及的商业秘密和客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。涉及到知识产权的内容，双方应当遵守国家知识产权法律法规的规定，不得侵犯他人的知识产权。如因违约造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。

八、违约责任和赔偿损失

任何一方违反本协议约定，均应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式在本协议中约定。如因违约造成对方重大损失，无法继续履行协议的，双方均有权解除本协议。

九、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。甲乙双方应共同遵守本协议所列的条款。协议中未尽事宜甲乙双方可以签订补充协议作为本协议书的附件。经双方确认的补充协议，作为本协议书不可分割的组成部分，具有同等法律效力。双方应全面履行本协议确定的义务，任何一方违约的，应承担违约责任。本协议自签订之日起生效。实际履行地为本地区。协议一式两份，甲乙双方各持一份。

一、协议期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。到期如需续签按有关规定执行。若发生工伤等事宜双方协商同意鉴定相关补充协议满足相应的特殊约定和需要。（以下简称协议书期限）。派遣员工与乙方建立实际的劳动关系。派遣员工在乙方工作期间应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度及岗位职责等。协议期内乙方负责派遣员工档案资料的保管与转移等事宜。

篇3

本劳务派遣协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方（派遣方）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

鉴于甲、乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位

甲方根据乙方需求，派遣以下人员到乙方从事如下岗位工作：____________。具体人员名单及岗位安排以双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。

三、工作内容及工作地点

派遣人员从事的工作内容、岗位责任制、工作流程等详见乙方制定的《岗位职责说明书》。工作地点为乙方的经营场所或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

五、劳动报酬及支付方式

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