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行政效能投诉中心投诉分析报告
行政效能投诉中心投诉分析报告
一、导言
为了提升政府服务水平、提高行政效能和满足人民群众对
良好政治生态的需求,各有关部门纷纷成立了行政效能投诉中
心,用于接收、处理和解决人民群众对政府工作中存在问题的
投诉举报。本文旨在对某行政效能投诉中心进行投诉分析,发
掘政府在服务中存在的问题,并提出改进措施。
二、投诉分析
1.投诉件数
在统计期内(2020年1月至11月),该行政效能投诉中
心共受理投诉举报案例1900余件,其中1890件得到了妥善的
解决。由此可见,公众对政府工作存在问题的呼声不容忽视。
2.投诉人群
通过对投诉人身份的统计,我们可以看出,投诉人以居民
为主,占总投诉人数的75%以上。其次是企事业单位和学校等
机构,占总投诉人数的20%左右。少数投诉人为政府工作人
员。
3.投诉问题类型
(1)窗口服务水平
窗口服务水平类投诉占总投诉数的70%左右,投诉内容涉
及服务热情、素质、速度等方面,其中服务速度问题最受诟
病。
(2)政府工作效率
政府工作效率类投诉占总投诉数的15%左右,投诉内容主
要集中在行政审批、公共服务等方面,涉及到政府工作的效率、
时效、便捷性等问题。
(3)职业素养
职业素养类投诉占总投诉数的10%左右,主要为政府工作
人员在服务中的言行不当、态度不佳等行为。
(4)监督管理
监督管理类投诉占总投诉数的5%左右,反映了公众对政
府行政人员缺乏监督和管理的不满。
三、问题分析
1.窗口服务水平不高
窗口服务是党和政府服务的窗口,影响着人民对党和政府
的形象。但在一些窗口,公众投诉的问题仍然居高不下,这说
明窗口服务水平还需要提高。
解决方案:窗口服务水平需要提高,要从服务态度、服务
效率、服务质量等方面入手,建立完善的考核机制,对执法人
员及窗口服务进行专项培训,加强宣传教育工作,为人民提供
更高质量、更优服务。
2.政府工作效率不令公众满意
对于那些需要办事的公众来说,政府工作的效率是最为关
键的。然而,政府工作效率的问题一直困扰着人民。在政府工
作效率较低的情况下,公民的利益会受到损害。
解决方案:改进政府工作的效率。可通过强化信息技术建
设、优化流程、缩小办事环节、加强队伍建设等方面入手,为
人民提供便捷、高效的服务。
3.政府工作人员礼仪素质有待提高
政府工作人员在工作中,语言态度要言之有物、积极主动、
亲切有礼,但在实际操作中,工作人员礼仪和职业素养不高造
成了很多不必要的投诉。
解决方案:提高政府工作人员礼仪素质。通过对工作人员
进行培训、加强宣传教育和督查监督等方面入手,提高其职业
素养。
4.监督管理需要加强
行政效能投诉中的监督管理问题,反映了政府行政人员缺
乏有效的监督和管理,这会对服务质量和形象造成损害。
解决方案:加强监督管理。针对监管不力、监管不到位的
情况加强督查、整改,对于窗口服务等相关领域加强监管和考
核,明确责任人,加强执法队伍建设等方面入手。
四、总结和建议
在行政效能投诉中心多年的工作中发现,公众投诉的问题
基本上集中在服务质量和政府工作效率上,窗口服务态度和礼
仪素质也是投诉的重点。因此,建议行政效能投诉中心要加强
对服务质量和人员职业素质等方面的监管和考核,建立完善的
考核机制,改进服务模式,加强窗口服务人员培训,提高公众
的满意度和信任度。加强服务的科技建设,提高信息的透明度
和公开度,最终实现政务服务的智慧化、高效化、便捷化和依
法化。
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