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人力资源系统招标书

【公司名称】人力资源系统招标书

一、引言

1.1项目背景

在当代社会，人力资源管理对企业的发展至关重要。为了提高

人力资源管理的效率和精确度，【公司名称】决定引入先进的人力

资源系统。

1.2招标目的

本招标书的目的是邀请合格的供应商为【公司名称】提供人力

资源系统解决方案，以满足公司在人力资源管理上的需求。

二、招标要求

2.1系统功能需求

2.1.1人事管理

详细描述人事信息管理模块的功能和要求，包括员工档案、薪

酬管理、考勤管理等。

2.1.2培训管理

对培训计划、培训资料、培训记录等模块进行详细要求，以提

高企业内部培训的管理效率。

2.1.3绩效管理

描述绩效考核、绩效评估、绩效报告等模块的具体功能要求，

以实现对员工绩效的全面管理。

2.1.4招聘管理

描述招聘流程、招聘信息统计分析、招聘效果评估等模块的具

体功能要求，以提高招聘工作的效率和质量。

2.2系统性能需求

2.2.1数据安全性

对系统数据安全性要求进行详细解释，包括数据备份、权限管

理、安全策略等。

2.2.2响应速度

对系统响应速度要求进行详细说明，确保在操作系统时不会感

到明显的卡顿和延迟。

2.2.3兼容性

描述系统的兼容性需求，包括与公司已有的硬件设备、软件系

统等的兼容性。

三、招标程序

3.1招标公告

3.1.1发布招标公告的方式和渠道，确保信息传播的广泛性和

准确性。

3.1.2公告内容包括系统需求、投标截止日期、连系方士等重

要信息。

3.2供应商资格审查

详细说明供应商资格审查的具体要求和流程，确保招标过程的

公平性和透明性。

3.3技术评标

3.3.1技术评标标准：根据系统功能和性能需求，设定评标标

准，以对供应商的解决方案进行综合评估。

3.3.2评标方法：说明评标小组的组成、评分方式和评标会议

的安排，确保评标过程的公正和规范。

四、商务合作

4.1合同签订

4.1.1合同内容：明确合同中需包含的重要条款，如交付期限、

服务支持、售后保障等。

4.1.2合同变更和解除：详细描述合同变更和解除的条件和程

序，以应对可能出现的特殊情况。

4.2付款方式

详细说明付款方式和付款条件，确保付款流程的合规性和便利

性。

五、附件

本所涉及附件如下：

1.项目需求

2.招标公告

3.投标文件模板

4.合同范本

5.技术支持协议范本

六、法律名词及注释

1.招标：指根据一定的规定和程序，采用公开、公正、公平的

竞争方式，邀请供应商提供特定商品或服务的过程。

2.评标标准：用于对投标方案进行综合评估的一系列指标和要

求。

3.合同变更：指在合同履行过程中，双方就某些事项对现有合

同进行修改的行为。

4.付款条件：规定了乙方交付商品或提供服务后，甲方应履行

的付款义务的条款。