聘用合同范文6篇.docx

聘用合同范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：___________________

民族：___________________

文化程度：___________________

居民身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商同意，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满表现良好的，可继续聘用至合同期满。合同期满如需续聘，双方重新签订合同。

二、工作岗位与职责要求

甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理，保质保量完成岗位工作任务。具体岗位职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作时间和劳动报酬

篇2

甲方（聘用单位）：__________有限公司

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位及薪酬待遇等相关事宜达成以下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方因业务需要，决定聘请乙方担任公司指定的职位，职务内容为____________。聘用期内，乙方应严格按照甲方规定的岗位职责与工作流程，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本次聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照甲方安排的工作地点履行职责。如遇特殊情况需调整工作地点或时间，应事先与甲方协商。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.奖金及福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，并根据甲方公司政策享受其他福利待遇。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

4.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：一方有违反合同约定行为的，另一方有权解除合同。

3.合同终止：聘用期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

注意：以上合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况进行调整。在签署合同时，请务必仔细阅读并理解合同内容，确保合同内容符合双方的实际需求和法律规定。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________