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2024年眼镜店专属劳动协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:工作时间
4.1工作时间和休息休假
4.2加班制度
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金和提成
5.3社会保险和福利待遇
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条:培训和学习
7.1甲方提供的培训机会
7.2乙方的工作技能和学习要求
第八条:劳动保护和健康管理
8.1工作环境和条件
8.2劳动保护措施
8.3健康检查
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
12.2合同的补充条款
第十三条:合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改
13.3合同的解除
第十四条:合同的终止和解除
14.1合同终止条件
14.2合同解除后果
14.3合同解除后的权益处理
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指眼镜店,依法成立并合法经营,具有独立法人资格的企业。
1.2乙方(劳动者):指与甲方签订本合同的员工,应当具备完全民事行为能力,符合甲方招聘条件的自然人。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限:本合同期限为无固定期限,自____年__月__日起。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方的眼镜店内担任____(职位名称)职务。
3.2乙方的岗位职责:乙方须按照甲方的要求,负责____(工作内容)等工作,并遵守甲方的规章制度。
第四条:工作时间
4.1工作时间和休息休假:
(1)乙方每周工作时间不得超过____小时,每日工作时间不得超过____小时。
(2)乙方享有国家法定节假日休息权,以及____(天数)天的带薪年休假。
4.2加班制度:乙方如因工作需要加班,应提前通知甲方,并按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班费。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元。
5.2奖金和提成:乙方根据工作业绩,可获得相应的奖金和提成,具体标准由甲方制定。
5.3社会保险和福利待遇:
(1)甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)甲方为乙方提供____(类型)的福利待遇,如带薪病假、婚假、产假等。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及离职后,对于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等必威体育官网网址信息,负有必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起生效,至合同终止或解除之日起____年内有效。
6.3违约责任:乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。
第八条:劳动保护和健康管理
8.2劳动保护措施:甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全培训。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同解除:
(1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
(3)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除本合同。
9.3合同终止:本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,合同即行终止。
第十条:争议解决
10.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3仲裁解决:调解不成的情况下,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任:甲方违反本合同的约定,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2乙方违约责任:乙方违反本合同的约定,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定:甲乙双方在合同
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