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劳动实践规划方案

项目背景

?劳动实践是教育教学中对学生进行身心全面发展的重要手段之一。在当前教育改革进程中，为了培养学生成为全面发展的人才，高校越来越重视学生的劳动实践。劳动实践保障了学生的身体健康，增强了学生锻炼自身能力和实践能力的机会，也是学生们参与社会实践、服务社会的重要途径。

?因此，规范学生劳动实践活动，制定全校统一的劳动实践规划方案具有重要的意义。

方案目标

?本方案旨在通过制定劳动实践规划方案，建立统一规范的劳动实践管理制度，加强教育教学实践，培养青年学生厚德精研的精神与实践能力，推动高校学习型机构的建设。

方案内容

一、劳动实践理念

?建立劳动实践的理念，既要关注实践活动本身的质量提高，更要关注学生身心全面发展的目标。具体可以从以下两个方面考虑：

?1.劳动实践活动应符合学生身体素质和个人特长，重视全方位锻炼。活动内容应历经严格审核，每学年获批次数应控制在学生工作日自愿申请和获得学院审核同意的0.5次/周左右。

?2.劳动实践活动应在推进实践工作的同时，增强学生对社会、民生、人文等各领域的关注度和责任感。此外，实践工作应充分运用网络及时传递信息、展示经验，打造互动交流平台，互通有无。

二、实践活动选题

?要选取符合社会需要、与社会现实紧密联系的实践活动，鼓励学生成果实践活动取得成效，帮助学生增强社会责任感。

?1.选题时应充分了解当前社会、政治、经济的热点问题，结合教育教学改革发展趋势。

?2.建立与社会、企业、政府密切联系的合作机制，形成长期稳定的校社合作关系，才能保证选题具有实际意义和社会价值，也才能把学生们提升到更高的层次。

三、实践活动管理

?学生在实践活动中扮演的不仅仅司机、搬运工等普通职业角色，而且在活动中也会涉及到各个方面的训练过程，如营销策划、管理能力、团队协作等，由此更进一步提高学生的实践能力和竞争力。

?1.建立科学高效的实践管理体系，形成规范的实践管理规定。

?2.实践管理体系可以包括实践活动策划、组织实践活动、实践活动的安全管理、防止意外事故发生以及活动成果和质量评估等各项工作。

四、实践活动组织

?教育教学实践和学校即使没办法面对面沟通，互联网技术在此时是必不可少的。而且为实现好与社会、企业、政府的沟通与密切联系，也离不开网络平台的建设。

?1.建立劳动实践活动组织策划机构，包括工作组织、统计管理等子系统。

?2.制定实践活动预算，包括活动经费、场地租金、人员费用等，并针对不同类型的实践活动制定不同的预算。

五、实践活动安全管理

?在劳动实践活动过程中，各种安全问题都是必须考虑的事情，因此，要针对实践活动过程中的各种安全问题，制定有关管理政策。

?1.争取学生工作管理部门的支持，加强对实践活动场地的安全审核。

?2.用社会力量参与劳动实践活动监控，提高实践活动过程的安全管理水平。

实施计划

?制定完整的劳动实践规划方案后，要对方案进行具体的实施。在实施过程中，要遵循规律，并注重总结经验，随时进行调整，理性地评价方案的实施效果。

?具体实施方案如下：

执行阶段

时间安排

实施步骤

第一阶段

本学期开学前一周

制定劳动实践规划方案，由主管教师审核并下发给各个院系。

第二阶段

本学期开始

各个院系进行实施方案的执行，并逐步总结经验，自评和考核过程中要着重提高学习型机构的建设。

第三阶段

本学期结束

对各个院系的劳动实践活动进行总结，优化当前方案，退去和追加合理的预算，为下学期的项目打好基础。

建议与展望

?通过劳动实践活动，大学生对社会和实践具有了更深刻的认识，也提高了实际应用的能力和丰富的阅历，达到了增强学生的综合素养，提高毕业后就业竞争力的目的。

?在日后的工作中，我们有信心共同努力，继续加强劳动实践活动的组织和管理工作，建立全方位、精细化的劳动实践管理机制，为学生英才培养做出更加积极的贡献。