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2024年度岗位等级调整方案及说明
医院党委:
根据县职改办的要求,每年对专业技术岗位进行一次调整,依据我院《岗位调整实施方案》(2017年7月7日职工代表大会通过),提出本年度调整方案,请审议。方案如下:
1、专技三级、专技四级岗位已满岗,不做调整。
2、专技五级岗位:岗位数8名,实际占岗5人,空岗3名,实际调整3名,根据我院《岗位调整实施方案》的相关规定_____、_____、_____8人中上调3名;以上8名同志均为2015年10月聘用为专技六级岗位。
3、专技六级岗位:岗位数16名,实际占岗15人,空岗1名,实际调整4名,根据我院《岗位调整实施方案》的相关规定,_____、_____、_____、_____4人上调4名;其中;莫先行2015年7月聘用为专技七级岗位、_____、_____、_____2016年8月聘用为专技七级岗位。
4、专技八级岗位:岗位数10名,实际占岗7人,空岗3名,实际调整3名,根据我院《岗位调整实施方案》的相关规定,_____、_____、_____2人上调2名,其中:_____、_____、_____2014年10月聘用为专技九级岗位、剧钢2015年10月聘用为专技九级岗位;_____、_____、_____8人上调1名,以上8名同志均为2017年12月聘用为专技九级岗位。
5、专技九级岗位:岗位数13名,实际占岗10人,空岗3名,实际调整6名,根据我院《岗位调整实施方案》的相关规定,_____、_____2人上调2名,其中:_____、_____、_____2015年3月聘用为专技十级岗位_____、_____、_____2015年12月聘用为专技十级岗位;_____、_____、_____5人上调4名,以上5名同志均为2016年12月聘用为专技十级岗位。
6、专技十一级岗位:岗位数38名,实际占岗20人,空岗18名,实际调整18名,根据我院《岗位调整实施方案》的相关规定,_____、_____、_____、_____、_____12人上调12名,其中_____、_____、_____均为2015年12月聘用为专技十二级岗位;_____、_____、_____为2016年8月聘用为专技十二级岗位;赵玉凤为2016年10月聘用为专技十二级岗位;_____、_____、_____为2016年9月聘用为专技十二级岗位。_____、_____、_____7人上调6名,以上7名同志均为2016年12月聘用为专技十二级岗位。
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