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法治宣传教育工作制度

第一章总则

为深入推进法治宣传教育工作，提高全体员工的法律意识和法治观念，确保法律法规的贯彻落实，根据国家相关法律法规及政策，结合本单位实际情况，特制定本制度。

1.1目的

本制度旨在通过系统化的法治宣传与教育，增强员工的法律意识，提升法治素养，营造良好的法治文化氛围，以促进组织的合规经营和健康发展。

1.2适用范围

本制度适用于本单位全体员工，包括管理层和基层员工。所有部门须遵循本制度，开展法治宣传教育工作。

1.3法律依据

本制度依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国法治宣传教育条例》、《国家法治宣传教育工作规划（2021-2025年）》等法律法规制定。

第二章工作任务

2.1法治宣传的主要任务

法治宣传工作包括以下几个方面：

-定期组织法律知识培训和宣传活动；

-制定年度法治宣传教育计划，明确宣传主题、内容及形式；

-开展法律知识竞赛、法治讲座等丰富多彩的活动；

-利用内网、海报、宣传册等多种形式进行法律知识的传播。

2.2法治教育的重点内容

法治教育的重点内容包括：

-国家基本法律法规及政策；

-行业相关法律法规；

-合同法、劳动法、知识产权法等法律知识；

-法律风险防范和合规经营的基本常识。

第三章责任分工

3.1组织机构

成立法治宣传教育工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员由各部门负责人及法务专员组成，负责统筹、协调法治宣传教育工作。

3.2职责分工

-领导小组：负责制定法治宣传教育的整体规划和年度工作方案，监督实施情况，定期总结和评估工作效果。

-法务部门：负责法律知识的梳理与培训课程的设计，提供法律咨询与指导，确保宣传内容的准确性和时效性。

-各部门：根据单位的实际情况，结合部门特点，开展形式多样的法治宣传教育活动，推动本部门员工的法律学习和知识应用。

第四章操作流程

4.1年度工作计划的制定

每年初，法治宣传教育工作领导小组需制定年度工作计划，明确工作目标、重点任务和实施步骤，并报单位主要负责人审批。

4.2宣传活动的实施

各部门根据年度工作计划，制定具体的宣传活动方案，安排时间、地点、参与人员和活动形式，确保活动的有效开展。

4.3法律培训的组织

法务部门定期组织法律培训，培训内容应根据员工的法律需求进行调整，确保培训的针对性和有效性。培训后进行考核，确保培训效果。

4.4宣传材料的制作与发放

法务部门负责整理法律知识，制作宣传材料，并通过内网、海报、宣传册等多种形式进行发放，确保信息的覆盖面和知晓率。

第五章监督机制

5.1监督与评估

法治宣传教育工作领导小组定期对各部门的法治宣传教育工作进行检查与评估，收集反馈意见，分析存在的问题，提出改进措施。

5.2记录与反馈

各部门需对法治宣传教育活动进行记录，包括活动内容、参与人数、效果评估等，并定期向法治宣传教育工作领导小组提交报告，确保信息的透明和可追溯。

5.3奖惩机制

建立法治宣传教育工作奖惩机制，对在法治宣传教育工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未按要求开展法治宣传教育工作的部门，予以通报批评，并责令整改。

第六章附则

6.1制度解释

本制度由法治宣传教育工作领导小组负责解释，具体条款的解释权归单位所有。

6.2生效日期

本制度自颁布之日起实施，原有法治宣传教育相关制度同时废止。

6.3修订流程

本制度如需修订，由法治宣传教育工作领导小组提出修订意见，经过讨论和表决后，提交单位主要负责人审批。

结语

本制度的制定，为法治宣传教育工作的开展提供了制度保障，确保各项工作有序进行。希望全体员工共同努力，积极参与法治宣传教育活动，不断提升法律意识，共同营造良好的法治环境。