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年会奖品方案

【背景介绍】

每年一次的公司年会是公司文化建设的重要标志，是员工之间交流、增进感情、展示才艺、放松心情、提高积极性的最佳场所。而年会奖品则是活动中的重要组成部分，是公司对员工的一个激励与肯定，同时也是员工对公司的一个反馈和评价。因此合理的年会奖品方案对于公司和员工来说都非常重要。

【奖品方案】

1.实用性奖品

对于一些实用性较高的奖品，如电子锁头，电子体温计等，不仅能够得到员工的认可，而且还能够提高公司的形象，让员工更加便利和舒适的工作和生活，同时公司的广告也能够借此机会宣传到更多人。

2.珍贵的纪念品

一些珍贵的纪念品，如水晶球、精美陶瓷品等，虽然不如实用性奖品那么实用，但是更有收藏价值，员工得到这些奖品也会非常开心。这些纪念品设计精美，纹饰繁多，用料上乘，体现出公司对员工的关心与重视。

3.商业合作奖品

商业合作奖品，是指公司携手其他商业机构，向员工提供的一些实用性和礼品奖品。比如：影院观影电影票、美食餐厅代金券、旅游门票等。不仅能给员工提供实用性的奖品，还能够让员工享受到更多的折扣，增加公司的社会影响力。

4.班组特色奖品

在公司内部不同部门之间还可以设置班组特色奖品，这些奖品可以是班组内部运动比赛的奖品，也可以是班组内部技术比赛的奖品，同时更可以是班组成员为了年会准备的自制特色服装、DIY手工奖品等。班组特色奖品既起到激励员工，又体现了团队的凝聚力。

5.个性化、定制化奖品

个性化、定制化的奖品，能够满足不同员工的不同需求。比如：按照员工的需求，为其私人订制奖品，这些私人订制奖品既能满足员工生活中的实际需求，也能表达公司对员工的感激之情。

【总结】

年会奖品不仅是员工与公司之间的一种沟通，而且是公司对于员工辛苦工作的肯定。因此，选择一些实用性、纪念性或者团队凝聚力的奖品方案，以达到最佳效果。

总而言之，年会奖品方案是一个与自身实际情况相结合的计划过程，需要公司量身定制，符合员工的实际需求，才能收到更好的效果。