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就业协议范本

甲方(用人单位)：

乙方(姓名)：

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，

在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为____年，工作地点为____，工作岗位为

____。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于____元(该项

收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定

为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的

福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体

检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙

方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提

供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加

选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地

方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其

违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变

更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有

关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于____年____月____日前到甲方报到。甲方应

当在乙方报到后____个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方

应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳

动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为

乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

甲方(公章)：__________乙方(签名)：__________

____年____月____日____年____月____日

就业协议范本（二）

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在

平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的

情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方

介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限内

报到。

二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为

确认对方相关信息真实可靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关

系的依据。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自____之日起____年，工作岗位为，工

作地点为____，报到期限为____年____月前，报到地点为____。

四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内乙方的劳动报酬(包

括工资和相关福利)起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相

关福利)起薪为____元。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方

缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，

以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往____落户;

七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学