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团队绩效提升与持续改进;团队绩效评估指标与方法01;任务完成情况:评估团队是否按时;目标管理法(MBO):通过设定;引入客观指标:通过设定具体的、;识别团队内部的优势与不足02;团队成员自评:让团队成员对自己;有助于团队充分发挥自身优势,提;针对劣势制定改进措施:根据团队;提升团队沟通与协作效能03;沟通不畅:团队内部信息传播不畅;提升沟通技巧:采用有效的沟通技;营造积极的团队氛围:鼓励团队成;优化团队管理与领导方式04;明确团队管理与领导目标:确保团;了解领导风格理论:掌握不同的领;制定个人发展计划:帮助团队成员;持续改进团队绩效的策略与措施0;倡导持续改进的理念:鼓励团队成;运用PDCA循环进行绩效改进制;收集团队绩效改进的经验教训:组;谢谢观看THANKYOUF
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