团队绩效提升与持续改进.pptxVIP

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

团队绩效提升与持续改进;团队绩效评估指标与方法01;任务完成情况:评估团队是否按时;目标管理法(MBO):通过设定;引入客观指标:通过设定具体的、;识别团队内部的优势与不足02;团队成员自评:让团队成员对自己;有助于团队充分发挥自身优势,提;针对劣势制定改进措施:根据团队;提升团队沟通与协作效能03;沟通不畅:团队内部信息传播不畅;提升沟通技巧:采用有效的沟通技;营造积极的团队氛围:鼓励团队成;优化团队管理与领导方式04;明确团队管理与领导目标:确保团;了解领导风格理论:掌握不同的领;制定个人发展计划:帮助团队成员;持续改进团队绩效的策略与措施0;倡导持续改进的理念:鼓励团队成;运用PDCA循环进行绩效改进制;收集团队绩效改进的经验教训:组;谢谢观看THANKYOUF

文档评论(0)

yz3号 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档