- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门合作满意度互评表
1.背景
为了加强部门间的合作与沟通,提高工作效率,我们需要对各
个部门的合作满意度进行评估。此互评表将帮助我们了解各部门的
合作表现,并找出潜在的问题和改进的机会。
2.评价指标
请按照以下指标评价每个部门的合作满意度:
1.沟通与协调能力:部门之间的信息沟通和协调是否有效、顺
畅?
2.共同目标:各部门是否能够在共同的目标下紧密合作?
3.贡献度:各个部门是否为整体目标的实现做出了积极的贡献?
4.支持与帮助:部门之间是否能够提供必要的支持和帮助?
5.问题解决能力:部门间是否能够积极解决问题和处理冲突?
6.互信与尊重:部门之间是否建立了良好的互信和尊重?
3.评分方式
请按照以下评分方式给予每个指标一个满意度评分(1-5分):
-1分:不满意
-2分:较不满意
-3分:一般满意
-4分:较满意
-5分:非常满意
4.评估流程
1.每个部门的负责人请针对其他部门进行评价,每个部门需填
写一份评价表。
2.负责人填写评价表时应实事求是,不得偏颇。
3.所有评价表将由评估小组进行汇总和分析,以保证结果的客
观和准确性。
4.汇总结果将在评估小组的监督下提交给各个部门,供参考和
改进。
5.结果分析和改进
评估小组将分析评估结果,并找出潜在的问题和改进的机会。
根据评估结果,我们将采取相应的措施来提高部门间的合作满意度
和工作效率。
请各部门负责人务必认真填写评价表,以确保评估结果的准确
性和可行性。
谢谢大家的配合!
以上为部门合作满意度互评表的详细说明。本表适用于公司内
所有部门,希望能够帮助提升部门间的合作效率和整体绩效。
********
在这份文档中,我们介绍了部门合作满意度互评表的背景、评
价指标、评分方式、评估流程以及结果分析和改进措施。希望这份
文档能够明确表述所需的内容。
文档评论(0)