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?合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
丙方（派遣人员）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲乙双方的约定，特订立本合同，以共同遵守。
第一条派遣岗位及工作内容
1.1甲方应将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
第二条派遣期限
本合同的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作场所之日起计算。
第三条派遣人员的工资、福利及保险
3.1丙方在乙方的工资、福利及保险等事项，按照乙方的规定执行。
3.2甲方应负责为丙方缴纳社会保险，并按照乙方的要求为丙方购买相关商业保险。
第四条甲方和乙方的权利和义务
4.1甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规的规定，不得违反国家对派遣人员的管理规定。
4.2乙方应按照约定接收丙方，并为丙方提供合适的工作条件和环境。
4.3甲方和乙方应共同负责丙方的培训和管理，确保丙方能够胜任工作。
第五条丙方的权利和义务
5.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规定，认真履行工作职责。
5.2丙方应按照甲乙双方的约定，参加相关培训和学习，提高自己的业务能力。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2本合同的违约金为派遣人员工资的__________%。
第七条争议解决
本合同的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同的修改和补充，应由甲乙丙三方协商一致，并以书面形式签订。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接受单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签订日期：__________
注意事项：
1.本合同仅作为空白合同模板，各方在实际填写时，应根据具体情况详细填写相关内容，确保合同的真实性、合法性。
2.在签订合同前，各方应仔细阅读本合同，确保了解合同条款的含义及相应的法律后果。
3.各方在签订合应确保所填写的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
4.本合同的修改、补充应由各方协商一致，并以书面形式签订。
5.各方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。
6.如有争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动作业，并由接受单位支付劳动报酬的一种特殊用工形式。
2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方、丙方签订劳务派遣合同，并将劳动者派遣至乙方从事劳动作业。
3.乙方：指接受劳务派遣单位，负责为丙方提供工作场所、工作条件和劳动任务，并支付劳动报酬。
4.丙方：指被派遣劳动者，与甲方签订劳动合同，在乙方的指挥和管理下从事劳动作业。
5.派遣期限：指劳务派遣合同的有效期限，自丙方到达乙方工作场所之日起计算。
6.工资：指丙方在乙方从事劳动作业所应得的报酬。
7.福利：指丙方在乙方工作期间应享有的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
8.保险：指为丙方提供的社会保险和商业保险，用以保障丙方在工作中可能发生的意外伤害、疾病等风险。
9.违约金：指一方违反合同约定，应承担的违约责任，通常为派遣人员工资的一定比例。
10.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.企业因业务需要，临时增加或减少用工人数。
2.企业需要特定技能或专业人才，通过劳务派遣方式临时补充劳动力。
3.企业招聘季节性工人，如节假日、促销活动期间等。
4.企业与用工单位之间存在长期合作关系，采用劳务派遣方式共享人力资源。
5.其他符合国家法律法规的劳务派遣情形。
补充条款：
1.派遣岗位的职责和要求：详细描述丙方在乙方的工作职责、岗位要求及绩效考核标准。
2.工作时间：明确丙方在乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。
3.劳动保护：规定乙方为丙方提供的工作环境、劳动保护设施及安全培训等内容。
4.培训：说明丙方在乙方工作期间，乙方应提供的培训机会和
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