非金属矿企业临时工劳务合同.docx

非金属矿企业临时工劳务合同

甲方（劳务发包方）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务提供方）：

姓名：[临时工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方在非金属矿采选业务中存在临时性劳务需求，乙方具备提供相应劳务的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方为甲方提供临时工劳务事宜达成如下合同：

一、劳务内容及期限

1.劳务内容

-乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的非金属矿采选工作场所，从事[具体劳务工作内容，如矿石分拣、场地清理、设备辅助维护等]工作。

-乙方应根据甲方的工作安排和指示，按时、按质、按量完成劳务任务，并遵守甲方在工作场所制定的各项规章制度和安全生产操作规程。

2.劳务期限

-本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满，本合同自动终止，双方如需继续合作，应另行签订劳务合同。

-在劳务期限内，如甲方因业务需求变化或其他原因提前终止劳务合同，应提前[通知期限，如3天]通知乙方，并按照乙方实际完成的劳务工作量支付相应的劳务报酬。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间

-乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要确定，具体工作时间安排由甲方提前通知乙方。乙方应按照甲方规定的工作时间到岗工作，不得擅自迟到、早退或旷工。

-由于临时工劳务工作的特殊性，甲方可能会根据生产任务的紧急程度安排乙方加班。如乙方需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排乙方调休。

2.休息休假

-乙方在劳务期间享有法定节假日休息的权利。如因工作需要在法定节假日安排乙方工作，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资。

-除法定节假日外，乙方在劳务期间不享受带薪年休假、病假、事假等其他常规休假待遇。如乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可离岗。请假期间，甲方不支付劳务报酬。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬计算标准

-乙方的劳务报酬按小时计算，每小时报酬为人民币[具体金额]元。甲方根据乙方实际工作时间计算劳务报酬，工作时间不足一小时的部分，按照实际工作时间比例计算报酬。

-对于甲方安排乙方从事的特殊劳务任务或在特殊工作环境下工作，甲方可根据实际情况给予乙方适当的劳务报酬补贴，补贴标准和方式由双方另行协商确定。

2.劳务报酬支付方式

-甲方每月[支付日期，如15日]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。乙方应在甲方支付劳务报酬前，向甲方提供真实有效的个人身份信息和劳务报酬领取凭证。

-甲方有权根据乙方的工作表现和劳务质量，对乙方的劳务报酬进行适当调整。如乙方在劳务工作中存在严重违反甲方规章制度、工作质量不合格等情况，甲方有权扣除相应的劳务报酬作为违约金或赔偿金。

四、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.**权利**

-有权根据生产经营需要安排乙方的工作任务和工作时间，对乙方的劳务工作进行指导、监督和检查，确保乙方按照甲方的要求和标准完成劳务任务。

-有权对乙方在工作场所的行为进行管理和规范，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和安全生产操作规程。如乙方违反相关规定，甲方有权对乙方进行批评教育、警告或按照合同约定扣除相应的劳务报酬。

-在乙方提供劳务不符合要求或未能按时完成工作任务的情况下，有权要求乙方进行整改或重新提供劳务，直至达到甲方满意为止。

-有权根据业务需求变化或其他合理原因，提前终止本劳务合同，但应按照合同约定提前通知乙方并支付相应的劳务报酬。

2.**义务**

-按照合同约定的劳务报酬计算标准和支付方式，按时足额向乙方支付劳务报酬，不得拖欠或克扣乙方的劳务报酬。

-为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、防护用品等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

-对乙方进行必要的安全生产培训和岗位技能培训，告知乙方工作场所存在的危险因素和防范措施，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

-尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得对乙方进行歧视、侮辱或虐待。在劳务过程中，如乙方因工作原因受到意外伤害或患病，甲方应积极协助乙方进行救治和处理相关事宜。

（二）乙方权利和义务

1.**权利**

-有权按照合同约定的劳务报酬计算标准和支付方式，要求甲方按时支付劳务报酬。如甲方未按时支付劳务报酬，乙方有权向甲方提出支付请求，并要求甲方承担相应的违约责任。

-有权了解甲方的工作安排和工作要求