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企业关于安全心得体会(优秀8篇)

企业关于安全心得体会篇1

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人

民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同

时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应当深刻汲

取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个

本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之

间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、

安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓

质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就

没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下构成共识，凝聚合力。要制

定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去

落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的职责，做到事事有人管、件

件有着落。仅有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向

前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一

齐几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛

动员组织各方面的力量，努力构成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理

一条线、女工家属一条线，在全矿构成对“三违”现象施以重压的态势。各队，

班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”

亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思

想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育

培训的基础上，经过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论职

责者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我

们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部

员工对制度、规定构成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机

制，按照逐级负责制、岗位职责制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节

和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。所以，在矿井建设中，我们不仅

仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设

的全过程。经过实施精细化管理，使安全生产贴合国家法律、法规、规章、规程

等规定，并到达和坚持必须的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证

生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一

切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准

等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。经过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全

文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大

员工的自豪感、职责感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍

里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。

企业关于安全心得体会篇2

为使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安

全教育培训计划。

一、基本思路

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过

对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性

的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生

产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不

伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包

括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，

确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安

全生产，做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分

割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人

而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教