《个人发展计划》.pdfVIP

浙江恒欣建筑设计股份

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个人开展方案

个人开展方案

(IDP)

(IDP)

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个人开展方案(IDP)培训主要内容

个人开展方案(IDP)培训主要内容

一、个人职业生涯开发与规划概述

一、个人职业生涯开发与规划概述

二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

案

案

三、职业生涯早期的重要任务——个人组织化

三、职业生涯早期的重要任务——个人组织化

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2.个人职业生涯开发的重要意义

2.个人职业生涯开发的重要意义

一、个人职业生涯开发概述

一、个人职业生涯开发概述

1

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1.个人职业生涯开发的定义

1.个人职业生涯开发的定义

决策能力；

决策能力；

2〕职业生涯开发可以提高个人的创造性；

2〕职业生涯开发可以提高个人的创造性；

3

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技术知识水平；

技术知识水平；

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二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

案

案

1.什么是“个人开展方案〔IDP〕〞？

“个人开展方案(Individual

DevelopmentPlan,IDP)〞是指根据员

工有待开展提高的方面所制定的一定时期内

完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高

的系统方案。

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二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

案

案

2.实施“个人开展方案〞的背景、目的与意义

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二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

案

案

3.实施“个人开展方案〞的对象

1〕公司全体在职员工；

2〕新进员工。

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二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

二、公司员工“个人开展方案〔IDP〕〞实施方

案

案

4.“个人开展方案〞的实施内容及步骤

新员工和新员工新员工个人发展

企业相互确立个人制定个人目标的评

了解发展目标发展策略估与修正

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第一个环节：新员工和企业相互了解

第一个环节：新员工和企业相互了解

应新

聘员

资工

料的

向公司同事新员工和企业相新员工参加

了解情况相关培训

互了解

后员

各工