知识竞赛领导发言稿.docx

工艺知识竞赛总结发言稿

同志们：

本次工艺知识竞赛在生产部的细心组织,各参赛单位的共同努力下，经过惊慌激烈的角逐，圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次竞赛的圆满胜利和参赛选手所取得的优异成果表示热情的庆贺，并向为这次竞赛付出辛勤努力的有关部门和全体人员表示诚心地感谢！

本次知识竞赛的胜利举办，不仅是公司对职工队伍学技术,学业务成果的一次大检阅，也为职工进行技术沟通,展示本事搭建了一个平台。同时也标记着公司将进一步加大人才培训工作力度，真正为企业的发展与壮大注入朝气和活力。

本次知识竞赛已落下帷幕，但抓职工综合素养培训，提高员工整体技术素养却是一项长期的工作，需常抓不懈。在此，我讲三点意见：

一是要主动转变观念，创新培训思路。经过近几的强化管理，规范经营，公司已步入精细管理,快速发展的阶段。与以往相比，公司无论是经营管理水平，还是外在生存环境都发生了较大变化，尤其随着公司的发展，对人才需求呈现多元化,多领域,多层次的趋势。我们的培训工作应亲密联系实际，调整培训内容，拓展培训领域，加快知识更新，以促进员工不断的学习和进步，早日实现整个公司知识结构的优化。

二是抓好基础工作，注意细微环节管理。各级领导要充分相识加强学习,提高素养的紧迫性,重要性，要带头学习，不断改进培训方式，完善培训内容，使职工培训工作再上新的台阶。当前，公司职工技能水平良莠不齐，还有很多基础环节有待完善，要细化培训管理，把培训工作渗透到每个班组,每个岗位中去，着眼于知识更新,管理升级和多元开发所需的新知识,新技术以及实际操作方法的学习和培训，力争高质量地培育出一大批高素养,高技能的优秀员工来。

三是开展形式多样的学习培训竞赛,活动，营造深厚的学习氛围。各单位要创新培训方法，多途径,多形式搞好员工培训，把集中培训,业余学习,岗位练兵,技术竞赛有机地结合起来，本着干什么学什么，缺什么学什么的原则，增加培训的针对性。要以这次知识竞赛为契机，在全公司范围内快速掀起一个比学习,比技术的“比,学,赶,帮,超”的活动热潮，营造全员学习，全程学习，团队学习和敬重知识,敬重人才,敬重技术,敬重学习的深厚企业文化氛围，调动职工学知识,添本事的主动性和主动性，不断提高员工的学习实力,创新实力，推动员工队伍整体素养的提高。

知识竞赛只是促进全体员工提高业务水平的一种手段，要通过这种形式，促进全公司职工培训工作的开展,营造公司上下“比,学,赶,帮,超”氛围的形成与持续。公司将制定有效的激励机制，多角度,多渠道,多形式地开展职工培训，并为各种人才全力创建良好的环境，供应施展才华的舞台。广阔员工要认清企业发展形势，转变思想观念，将实现人生价值与企业发展有机结合起来，从现在开始，从我开始，学技能,练本事，为公司持续,协调,稳定,快速发展贡献力气！

感谢大家！