酒店考勤管理制度10.docxVIP

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酒店考勤管理制度10

一、目的

为了加强酒店员工的工作纪律，提高工作效率，确保酒店各项业务正常运营，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假及休假流程，同时对迟到、旷工等违规行为进行规范，以促进酒店和谐劳动关系，提高整体管理水平。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于酒店全体在编、试用、借用及临时员工。

三、工作时间

1.酒店员工实行综合计算工时制，以周为单位，平均每周工作时间不超过40小时。

2.根据酒店业务需要，各部门可自行安排具体工作时间，但需保证员工享有法定休息日及节假日。

3.酒店各部门需将员工排班表提前一周报人力资源部备案，并通知员工本人。

4.如有特殊

该用户很懒，什么也没介绍

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