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在学校新任中层干部任职集体谈话会上的

讲话

在学校新任中层干部任职集体

谈话会上的讲话

在学校新任中层干部任职集体谈话会上的讲话老师们:

首先，我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层领导岗

位的同志们表示热烈的祝贺！并衷心祝愿大家在今后的工作中

取得新的更大的成绩。

学校这次中层干部选拔任用是按照《宣堡小学中层干部选

拔任用工作条例》精神，严格程序，严格条件，个人报名，竞

聘演讲，组织考察，会议决定，任前公示，体现了民主、公开、

竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使一

大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工

得过的年轻干部选拔到学校中层岗位上来。你们是学校的未来

和希望，学校党委对你们充分赖，希望你们要珍惜机遇，把自

己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系在一起，以与时俱

进、昂扬奋发的精神面貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，

创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于宣堡小学

的一流工作业绩。为了使我们这批新提拔的干部尽快进入角色，

学校家进行集体谈话。下面，我代表学校家提三点希望和要求：

1、进步“站位”，树立起三种意识

这次干部选拔，大家成为学校中层干部，在个人的成长道

路上迈进了一大步。地位提高了，站位也要相应提高，这就要

求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识：

一是树立大局意识。作为一名中层干部，务必做到胸怀大

局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位的

大局意识，上级的精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实

到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职的表现。我们

更需要树立强烈的大局意识，增强在全局下定位、在大局下行

动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，

使自己的一切言行符合大局的利益，不让学校的工作在自己这

里被延误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校事业

发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委

和行政的精神，把领导的讲话拿出来多读几遍，明确学校工作

的中心思路，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质

保量地完成各项工作，为学校的整体工作部署打好基础、做好

服务。

二是树立责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了官职。

做什么样的官？要做负责任的官。官连带着职责，官大官小都

一样。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是

强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，

决不允许占着位置不做事、干不好事。希望大家牢记职责，自

我加压，全身心肠投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工

作干好、干到位。只要满脑筋责任感，时时辰刻对工作负责的

干部，才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作义

务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满意。

三是树立争先意识。黉舍进行这次干部选拔，从一定意义

上讲，是为了适应黉舍近年来快速开展的需要，把大量有抱负、

有才干的年轻同志提拔到相应的中层干部岗位上，是黉舍加强

人才部队扶植和干部部队扶植的一项紧张举措，对于加强人才

储备，完善干部梯队，形成优质高效的办理服务结构，更好地

推动黉舍开展，非常紧张。从另一个角度讲，年轻同志走上了

新的岗位，若何尽快适应岗位变化，推行好岗位职责，尽早打

开工作局面，也非常迫切。这就要求我们，要重新审视自己的

工作，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追

求高水平，要有一种耻于人后、奋勇争先的精神，做事争一流

的决计和干劲，在规范中去创新、在创新中求进步，把各项工

作做实做好做出成效，不断进步岗位工作质量和效力。

二、找准“定位”，处理好四个关系

找准本身位置，是做好工作的前提，也是当好一名中层干

部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这

是黉舍家的基本要求。

一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对

党委负责、对领导负责。黉舍家放在这个位置上，对你们是充

分任并寄与厚望的，希望大家进步认识，以强烈的奇迹心和主

人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交

一份满意的答卷。同时，作为中层干部，在本部门的合作职责

范围内出了问题也必将第一个被追查、被处理，大家要增强危

机感、紧迫感，兢兢业业地推行好自己的职责。对下负责，就

是敢于负责，严格办理。我们一直强调“律下必严”，是对广大

干部最好的保护。无论是在执