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工人加班奖励方案

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，

我们需要为领导提供多种工作方案。我们应该重视方案的制定和执行，不断提

升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下是我给大家

收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工人加班奖励方案篇一

一、公司总经理的奖励方案由董事会制定。

二、工程部部长的年终奖励金额，按部门年初制定的利润指标完成状况进

行考核(年考核基数为利润某某万元)。年度利润额超过指标部分，按超过指标

的利润额的10比例奖励给部门部长。

3.如果年终实现利润额在x万元以上时，则上述人员的年终奖金(最高限

额)为每人全年工资总额的一倍。

五、上述奖金为税前奖金。个人全年工资总额以个人全年应发工资基数计

算。

六、为更好地做好年终奖金的评定和发放，给予在年度内对公司工作做出

突出贡献的员工进行表彰，公司设立总经理个性奖和董事长特殊奖，由总经理

根据具体状况以特殊的方式给予嘉奖。

七、公司上述人员获得的年终奖金根据公司资金、经营等状况在下年度分

期分批予以发放。

八、上述人员如果在下年度内离职，则不享受以上方案的奖励。

工人加班奖励方案篇二

三山区天池圣居小区宿舍是公司大部分员工学习、生活的重要场所。为了

优化居住场所，给职工创造整洁、优雅的生活环境，搞好社区建设，特制定职

工宿舍评比办法。

职工宿舍评比分为三级：文明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍

（一）合格宿舍：

1、宿舍成员自觉遵守公司规章制度；

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2、爱护公物，公共设施无一损坏；

3、职工宿舍区内无赌博、酗酒、打架闹事等不文明行为发生；

4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通；

5、无乱扔垃圾和不打扫卫生现象，宿舍内务卫生检查达到60分以上。

（二）整洁宿舍：

1、达到“合格宿舍”所有条件；

2、各房间应建立卫生轮流值日制度，由各栋长负责安排住宿人员轮流清

扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的`房间和物品，做到

衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。不向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟

蒂。

3、宿舍内务卫生检查达到80分以上。

（三）文明宿舍：

1、各栋长向工会递交“文明宿舍申请书”；

2、达到“整洁宿舍”所有条件：

4、积极参加公司开展的各项活动；

5、宿舍内务检查达到85分以上。

1、每季评比一次。

40%）作为宿舍内务检查分数；

1、凡获得“文明宿舍”、“整洁宿舍”称号的予以挂牌，并进行物质奖

励。

工人加班奖励方案篇三

为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。

一、月度优秀员工的分类

部门优秀员工分为部门级、公司级;

二、月度优秀员工应当具备的条件

(一)、月度优秀员工应当同时具备以下条件：

1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工;

2、本月圆满完成本岗位的工作，出色的表现成为部门的楷模;

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3、对公司经营管理作出重大贡献或受到兄弟部门的肯定;

4、无较大过失;

(三)、由管理部组织，根据各部门推荐的优秀员工进行公司级优秀员工的

评选，选出两名公司级月度优秀员工。

(四)、公司级优秀员工分为后勤支持类以及技术支持类，属于后勤支持类

的部门：管理部、财务部以及各技术部门项目助理;属于技术支持类的部门：安

规一部、安规二部、emc、检查部以及化学分析部的技术岗位人员。

四、评选办法

(四)、在月度例会上，由与会各部门人员进行投票选定公司级月度优秀员

工。

(五)、经总经理办公室确定后现场发放奖励、会后张榜公告以及符合规定

的给予奖励旅游。

五、优秀员工的奖励

(一)、部门级优秀月度员工

1、获得旁听月度主管级例会的机会;

2、获得优秀员工奖励，并与总经理进行合影;

(二)、公司级优秀月度员工

1、获得颁发荣誉